银行竞聘报告（精选15篇）

来源：意榕旅游网

银⾏竞聘报告（精选15篇）

银⾏竞聘报告(精选15篇)

　　在经济发展迅速的今天，报告对我们来说并不陌⽣，我们在写报告的时候要注意语⾔要准确、简洁。⼀起来参考报告是怎么写的吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的银⾏竞聘报告，希望能够帮助到⼤家。

银⾏竞聘报告1各位领导、各位同事：

　　⼤家好，⾸先作⼀个⾃我介绍，本⼈XX，现年31岁，在⼯⾏营业部⼯作，，⼤专⽂化，助理会计师。

　　我是⼀名勤勤恳恳⼀直在⼀线⼯作的员⼯，近两年来，深切感受到改⾰的浪潮迎⾯⽽来，我们不能也不应该回避。随着中国加⼊世贸组织，对我们每⼀位员⼯提出了更⾼的要求，想轻轻松松⼯作，舒舒服服上班的⽇⼦不复存在了，我们⾯对的是⽇益激烈的竞争。竞聘对我来说既是⼀次机遇⼜是⼀场挑战，⼯⾏要⽣存要发展，靠的是我们每⼀位热⾎青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展⽰⾃⼰。　　⼀、竞聘优势

1、⾸先我相信⾃⼰有信⼼也有能担负起这⼀重任。从⾃我素质⽅⾯来看，我是从回来的，经过这所⼤学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令⾏禁⽌的好作风。在从事新闻报道⼯作，因⼯作突出荣⽴三等功⼀次受嘉奖多次，去年，营业部创星级⽹点，我充分发挥⾃⼰的特长，在《XX⽇报》对营业部进⾏的宣传，取得了良好的效果。进⾏以来，能不断完善和提升⾃我，认真学习各项业务知识，尽快适应银⾏⼯作。95年通过全国成⼈⾼考并取得江苏省财经⾼等学校⼤专学历，⽬前正向本科进军，98年通过XX省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家⼈事部考试，被聘为助理会计师。　　2、有着较强⼯作责任⼼和进取⼼。进⾏以来先后从事出纳、会计等岗位的⼯作，做到⼲⼀⾏爱⼀⾏，对待⼯作认真负责，出纳点钞获省⾏级能⼿，所办理业务⽆⼀重⼤差错，98年被评为⽀⾏“优秀⾏员”。我总觉得作为年青⼈总该有点追求，更何况⾯对⽇趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难⽽上，苦⼲实⼲，全⾯奉献⾃⼰。

　　3、我深刻懂得这⼀岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了⾏、⾏长室对该分理处的⾼度重视和对其寄予⽆限的厚望。作为新建分理处主任要⼀种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准⽬标、不负众望，确保任务实现。

　　4、能够看到⾃⼰的弱点。业务⽔平有待进⼀步提⾼，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能⼒尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后⼯作中，我将不断地调整⾃⼰，虚⼼请教，加强学习，与时俱进，超越⾃我。

　　⼆、⽬标和任务这次竞聘如果成功，我将进⼀步思想，带领各位同事提⾼结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜⼒，争取优质客户源，开创分理处新局⾯，全⾯超额完成⾏、⾏长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级⽹点。

　　三、具体措施作为新建分理处要确保⽬标任务实现，我认为主要要做好以下⼏⽅⾯⼯作：　　1、思想总揽全局，做好表率。作⼀个带头⼈要有全局观念，要从多⽅⾯考虑问题，协调各⽅⾯关系，在⾏、⾏长室的领导下，向⽬标任务冲刺。在内务管理⽅⾯同样要兼顾全⾯，如制度执⾏、安

全保卫、环境卫⽣等。管理对我来说是⼀个全新的课题，熟话说得好，正⼈先正已，⾃⼰要做好表率，从各⽅⾯严格要求⾃⼰，吃苦在前，享受在后。

　　2、统⼀思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动⼒，充分调动员⼯的积极性。借分理处升格的东风，利⽤新业务系统的先进的硬件多渠道、全⽅位开展揽存增存⼯作。⿎励员⼯找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建⽴完善揽存信息⽹络，捕捉每条信息。作为我本⼈更要主动出击，寻找客户源、存款源。

　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银⾏发展的基础，没有⼀个稳定的“黄⾦”客户群，银⾏业务的开拓就成了⽆源之⽔、⽆本之⽊。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。⼀是充分利⽤我⾏结算的优势，⾯向乡镇寻找开户单位。⽬前，信⽤社的结算功能相对⽐较滞后，不能适应⽤户的需求，⽽我⾏的⽹点主要集中在城⾥和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。⼆是挖他⾏存款，瞄准单位找关系，全⾯出击。加强服务，全⾯提升跃进路分理处的知名度。

　　4、服务是银⾏的⽣命线。要使第⼀位员⼯认识这⼀点，促进服务的深层次、⾼⽔平、全⽅位发展，增强银⾏在同业之间的竞争⼒，现代的银⾏不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建⽴⼀种良好的感情关系，形成以客户为中⼼的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

　　5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成⽅圆”，加强员⼯政治思想理论和业务操作制度的学习，⽤制度来规范⾏为，提⾼⼯作效率，同时，找准客户需求与我⾏制度的结合点，服务好客户，锻炼出⼀⽀业务过硬，作风优良的队伍。充分利⽤宣传⼯具，⿎励员⼯反映好⼈好事在新闻媒体上进⾏报道，扩⼤社会影响。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将⼀如既往为⼯⾏发挥⾃⼰的光和热。　　谢谢⼤家！

银⾏竞聘报告2

　　各位尊敬的领导，同仁们：　　⼤家好！

　　怀揣这⼀颗憧憬的⼼⾛上演讲台，说实话⼼⾥很紧张，但更多的还是激动。紧张是因为我长这么⼤这是第⼀次在公众⾯前这样展⽰⾃⼰。激动是因为信⽤社的这次⼈事制度改⾰给了我这么个⽑遂⾃荐的机会。憧憬是因为我相信我们××信⽤社在全体同仁的共同努⼒下⼀定能得到健康，快速的发展！我坚信，我们的明天会更好！

　　我想接下去还是先简单介照⼀下⾃⼰吧。我叫××，年龄XX，XX年毕业于⾦融专业，现就读于“××××××⼤学”财务会计专业，今年七⽉毕业。。

　　其次我有较强的事业⼼和⼯作责任感。在××信⽤社上班已有⼋个年头了，在这期间我⼀直勤勤恳恳，认认真真，在领导和同事们的帮助下，积累了丰富的临柜经验，在业务上也能独挡⼀⾯，因此，在20xx年，XX年，XX年被评为“先进⼯作者”，XX年被评为“⼯会积极分⼦”。

　　然后我为⼈坦诚与⼈为善。有良好的协调和沟通能⼒，我的性格是属于外向型。在××的8年⾥，我和每位同事领导都能和睦相处，从不闹任何与⼯作⽆关的意见，能很好地与⼈配合做好⼯作，化解⼀些⽭盾。由于我⼀直在⼀线⼯作。我深知⼀线⼈员的⼀些想法，因此我能设⾝处地地与员⼯进⾏沟通和交流。

　　再者我业务⽔平较好。在××⼯作期间我先后做过出纳，储畜，记帐等精通信⽤社的所有临柜业务。由于这次的⼤厅负责⼈要事后监督。我认为⾃⼰对帐务⽐较熟悉，业务⽅⾯也⽐较懂，因此，我能很好地配合主办会计把内部⼯作做好。

　　如果这次竞聘成功，我将从以下⼏个⽅⾯开展⼯作：

　　1，加强团结，创造良好的⼯作氛围。团结是开展⼀切⼯作的前提和保证。我们在⼯作配合上要做到密切但要坚持原则，公私分明。平常经常性的开展⼀些活动，做到轻松活泼。不计较个⼈得失，为了⼯作即使吵⼏句也⽆⽆妨，但过后依然是兄弟姐妹。我会为⼤家创造⼀个这样的⼯作氛围，让⼤家能每天迈着轻松的脚步，怀着愉悦的⼼情⾛上岗位，满怀热情⾯带笑容的去为客户提供服务。

　　2，规范服务，建⽴优质的服务环境。去年我们在创满意上取的了较好的成绩，但客户对满意的是⽆⽌境，也就意味着我们为他们的服务也是⽆⽌境的，这就给我们提升服务品质上提出了更⾼的要求和标准。我认为我们在临柜上已经做到了热情，当然热情是最最重要的，接下去我们要做的更加规范和到位。从我们⾃⼰服务的软件上抓起，统⼀思想，提⾼认识为客户提供⼀个宾⾄如归的服务环境。　　3，拓展业务，增加总社的存款分额。存款增幅⼀直困扰着我们××××信⽤社。作为信⽤社窗⼝和形象代表的总社，我们还承担着增加存款份额的重任。

银⾏竞聘报告3各位领导、各位同事：

　　⼤家好！感谢⽀⾏领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应⼈事制度改⾰的召唤，按照竞职⽅案，我符合⽀⾏⾏长职务。我现年xx岁。　　⼀、我的优势：

　　⼀是⼯作经历丰富。参加⼯作以来，我先后任过xx、xx等职，积累了较为丰富的实践经验。　　⼆是改⾰⾯前有股“闯劲”。我⼀直把“爱岗敬业、开拓进取”作为⾃⼰的座右铭，⽆论⼲什么，都把事业放在⼼上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦⼲，全⾝⼼地投⼊。多年来，组织上的培养，领导和同事们的⽀持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽⼴，谦让容⼈，善于听取群众意见的品格。我始终认为，⼲好事业靠的是忠诚于事业，靠的是⼀丝不苟的责任⼼。在关键时候，我从不缩头缩尾，有⼀种敢闯、敢作、敢为的精神。

　　三是业务⽅⾯有股“钻劲”。在长期的银⾏⼯作中，我⼲过xx年的xx，⼲过xx年的xx，⽆论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持⾛到哪⾥就学到哪⾥，向⽼领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给⾃⼰留疑问，⽆愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为⾃⼰“充电”，较为系统地学习了银⾏管理、经济管理、计算机和英语等⽅⾯的知识。我感到⾃⼰在业务⼯作中积累了⼀套较为成熟的思路与⽅法，在管理和改⾰中也有⾃⼰的见解和⽅法。

　　⼆、如果有幸得到各位领导和同志们的信任和⽀持，我将迅速找准⾃⼰的位置，尽快进⼊⾓⾊，认真履⾏责。　　1、率先垂范。

　　“村看村，户看户，群众看⼲部”。作为基层⾏的领头雁，⽀⾏⾏长的⼀⾔⼀⾏都会在职⼯中产⽣不同的影响。因此，要尤其注重⾃⾝的修养，以⾝作则。要有坚定的政治⽴场、较深的理论修养、较⾼的业务素质，要廉洁⾃律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际⾏动和⾼尚的品格为全⾏员⼯树⽴榜样，引导全⾏员⼯开拓进取。

　　2、“抓⼤放⼩”。

　　“抓⼤”，即抓住全⾏的中⼼⼯作和主要⼯作，抓住关键问题和主要⽭盾，突出重点；“放⼩”，即将⽇常性、事务性、执⾏性的⼯作交与副职、相关部门和⼈员，充分发挥副职和中层⾻⼲的作⽤。“抓⼤放⼩”可将⾏长从繁杂的⽇常事务中解脱出来，集中精⼒致⼒于全⾏重⼤问题的决策和处理。同时还可以充实副职⼯作，锻炼中层⼲部和普通员⼯，给他们以施展才华的机会，激发职⼯的⼯作创造性。　　3、⾃我激励。

　　在市场经济下，⾃觉地杜绝拜⾦主义、享乐主义，攀⽐⼼态。⼯作上加⼤⼲劲，⽣活上多些“约束”。随时了解掌握职⼯的思想动态，对先进优秀的员⼯要树典型、⽴榜样，扩⼤影响，激发被表彰者内⼼的⾃豪感，从⽽促使其向更先进的⾏列迈进。其⼆要营造公平、民主、和谐、择优的⼯作环境，建⽴“能者上、平者让、庸者下”的⽤⼈机制，努⼒改善和提⾼员⼯的福利待遇，让员⼯在⾃⼰的⼯作中有发⾔权，从⽽激发员⼯的主⼈翁意识和集体归属感。　　4、尊重员⼯的⼈格。

　　作职⼯的贴⼼⼈。⼈与⼈之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上⾛近员⼯，经常深⼊其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以⽣活上的关⼼换得⼯作上的安⼼，以促膝交⼼换得彼此知⼼，以诚⼼换得员⼯爱⼼。

银⾏竞聘报告4各位领导、各位同事：　　⼤家好！

　　感谢⽀⾏领导为我们创造了这次公平竞争的机会。为了响应⼈事制度改⾰的召唤，按照竞职⽅案，我符合⽀⾏⾏长职务。我现年××岁，中国党，⼤专⽂化程度，会计师专业技术职称。　　我的优势：⼀是⼯作经历丰富。参加⼯作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。⼆是改⾰⾯前有股“闯劲”。我⼀直把“爱岗敬业、开辟进取”作为⾃⼰的座右铭，⽆论⼲什么，都把事业放在⼼上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦⼲，全⾝⼼地投⼊。多年来，组织上的培养，领导和同事们的⽀持和帮助，造就了我敢于保持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽⼴，谦让容⼈，善于听取群众意见的品格。我始终认为，⼲好事业靠的是忠诚于事业，靠的是⼀丝不苟的责任⼼。我从不缩头缩尾，有⼀种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务⽅⾯有股“钻劲”。在长期的银⾏⼯作中，我⼲过×年的×，⼲过×年的××，⽆论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都保持⾛到哪⾥就学到哪⾥，向⽼领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给⾃⼰留疑问，⽆愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为⾃⼰“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究⽣，并较为系统地学习了银⾏治理、经济治理、计算机和英语等⽅⾯的知识。我感到⾃⼰在业务⼯作中积累了⼀套较为成熟的思路与⽅法，在治理和改⾰中也有⾃⼰的见解和⽅法。

　　假如有幸得到各位领导和同志们的信任和⽀持，我将迅速找准⾃⼰的位置，尽快进⼊⾓⾊，认真履⾏责。

　　⼀、率先垂范。“村看村，户看户，群众看⼲部”。作为基层⾏的领头雁，⽀⾏⾏长的⼀⾔⼀⾏都会在职⼯中产⽣不同的影响。因此，要尤其注重⾃⾝的修养，以⾝作则。要有坚定的政治⽴场、较深的理论修养、较⾼的业务素质，要廉洁⾃律、勤政为民；要正直⽼实，吃苦耐劳；要以实际⾏动和⾼尚的品格为全⾏员⼯树⽴榜样，引导全⾏员⼯开辟进取。

　　⼆、“抓⼤放⼩”。“抓⼤”，即抓住全⾏的⼯作和主要⼯作，抓住要害问题和主要⽭盾，突出重点；“放⼩”，即将⽇常性、事务性、执⾏性的⼯作交与副职、相关部门和⼈员，充分发挥副职和中层⾻⼲的作⽤。“抓⼤放⼩”可将⾏长从繁杂的⽇常事务中解脱出来，集中精⼒致⼒于全⾏重⼤问题的决策和处理。同时还可以充实副职⼯作，锻炼中层⼲部和普通员⼯，给他们以施展才华的机会，激发职⼯的⼯作创造性。

　　三、⾃我激励。在市场经济下，⾃觉地杜绝拜⾦主义、享乐主义，攀⽐⼼态。⼯作上加⼤⼲劲，⽣活上多些“约束”。随时了解把握职⼯的思想动态，对先进优秀的员⼯要树典型、⽴榜样，扩⼤影响，激发被表彰者内⼼的⾃豪感，从⽽促使其向更先进的⾏列迈进。其⼆要营造公平、民主、和谐、择优的⼯作环境，建⽴“能者上、平者让、庸者下”的⽤⼈机制，努⼒改善和提⾼员⼯的福利待遇，让员⼯在⾃⼰的⼯作中有发⾔权，从⽽激发员⼯的主⼈翁意识和集体归属感。

　　四、尊重员⼯的⼈格。详细做好三个⽅⾯：⼀是作职⼯的贴⼼⼈。⼈与⼈之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上⾛近员⼯，常常深⼊其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以⽣活上的关⼼换得⼯作上的安⼼，以促膝交⼼换得彼此知⼼，以诚⼼换得员⼯爱⼼。要⼴泛征求和取得员⼯的意见和建议，诚恳接受员⼯的批评与监督，要让员⼯觉得在你⼿下⼯作有安全感，不会因说真话、提意见⽽被另眼看待。⼆是正确把握⿎励与批评。任何时候都不伤害职⼯的⾃尊⼼。对完成任务、⼯作有起⾊的员⼯，及时给予肯定，加强其⾃信⼼；对因⾮主观原因造成失败的员⼯，不要求全责备，要⿎励，让他感到领导对他的⼯作是理解和⽀持的；对确因主观原因使⼯作受到损失的员⼯，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采⽤有损其⾃尊⼼的语⾔和语⽓，要让员⼯认识到⾃⾝的错误⽽⼜不背上思想包袱。三是保持正确的⽤⼈原则。保持任⼈唯贤，反对任⼈唯亲、拉帮结派；选拔任⽤于部要看主流，不⼀叶障⽬，要重⽤群众公认、有⼯作实绩、为民说话的⼲部。

　　五、加强学习。学习的内容主要三⽅⾯：⼀是学习⾦融知识，针对⾃⼰不⾜之处，刻苦钻研，通过⾃学、函授等⽅式加强⾦融基本知识学习，积极研究⾦融，正确把握我国⾦融改⾰发展动向，提⾼⾃⼰专业知识⽔平，把⾃⼰培养成真正的银⾏家；⼆是学习相关知识，⾦融是⾮凡⾏业。凡是经济领域范围的部门知识都要有⼀定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提⾼⾃⼰综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提⾼⾃⼰政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进⾃⼰政治素质。

　　各位领导、同志们，上述⼏点是我对⽀⾏⼯作的思索，只要我能聘上，我会为此卖⼒。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放⼼，我会⼀如既往地⼲好本职⼯作，为公司的发展添砖加⽡，积极⼯作。　　谢谢

银⾏竞聘报告5

尊敬的各位领导、各位同事：　　⼤家好！

　　各位评委、各位领导，同志们，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。我相信，凭着我坚持原则、求真务实的过硬作风，勤于学习、勇于进取的良好素质，吃苦耐劳、脚踏实地的敬业精神，我⼀定能把⼯作做好。同时，不管最后竞聘结果如何，我都将“堂堂正正做⼈，兢兢业业做事。”今后，我将以更加沉稳平实的⼼态、义⽆返顾的勇⽓以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改⾰的洗礼。

　　⾸先请允许我简要介绍⼀下⾃⼰。我出⽣于1980年11⽉，毕业于浙江⼯商⼤学法学系法学专业，在校三年期间我⼜利⽤业余时间取得了浙江⼤学法学本科⽂凭。20xx年参加⼯作以来，先后从事过营

业部电⼦联⾏、财会处⾏政出纳等⼯作，20xx年调⼊信贷与风险管理部后⼀直从事风险管理与法律事务⼯作。⼯作岗位的多次变动，使我有机会接受不同环境的磨练，学习到各种不同的专业知识与技能，这些年我相继取得了会计证、中级经济师职称、内部资产评估资格,通过了中国银⾏业从业资格考试，并取得了公共基础和风险管理两门资格证书。

　　我认为今天我之所以能够⾃信地来竞聘市分⾏信贷与风险管理部⾼级副主管，主要缘于以下三⼤理由：

　　⼀是整体业务发展趋势趋动了我。从20xx年到20xx年，我⾏信贷规模从4.7亿元发展到23.9亿元，5年翻了5番，可以说实现了飞跃式的发展，然⽽业务经营发展与经营风险犹如⼀对孪⽣兄弟，形影不离，近⼏年我⾏相继发⽣的风险案例也说明了这⼀点，风险的防控与化解随着业务的发展，在全⾏⼯作中的位置也越发显得重要。省分⾏已将⼆级分⾏信贷与风险管理部配备⼀名主管风险与法律事务的⾼级副主管，作为全省风险专业条线年度考核的⼀项重要指标,这⽆形中增强了我们风险法律事务⼯作者的责任感与使命感。作为⼀名既受过系统性专业法律教育，⼜有法律实务经验的管理⼈员，我认为我应义不容辞挑起这个重担。

　　⼆是领导和同事们的关⼼帮助⿎励了我。回顾我过去的9年，我从⼀名⼀窍不通的门外汉成长到独挡⼀⾯的业务⾻⼲，⽆论是在⼯作上还是⽣活上，都离不开领导和同事们的关⼼和帮助。我犹如⼀颗你们当年撒下的种⼦，在你们耐⼼的教导下，细⼼的呵护下，真诚⽆私的关⼼与帮助下，我才能不断成长。因此我不能辜负你们的期望，正是这种动⼒⿎励我⾛上今天的竞聘台。

　　三是多年的专业实践历练了我。从20xx年⾄今，我始终坚守在风险管理这个艰巨⽽⼜神圣的岗位上，曾参与挂账企业不良贷款清收，为当年不良贷款清收考核完成率达365%付出了⾃⼰应尽的⼒量；对于新增的风险贷款全⼒为领导出谋划策，制定清收化解措施并协助基层⾏完成；特别是去年三笔不良贷款进⼊法律程序后，全程跟踪案件进展，协助外聘律师做好与的沟通协调⼯作；历年来，我担负着对全⾏业务合同⽂本使⽤的指导与咨询，同时对信贷担保法律事项进⾏审查与建议，提⽰法律风险。我熟悉风险管理⼯作各项操作流程及不良资产处置规章，曾被省分⾏抽调参与总⾏的信贷制度执⾏情况审计⼯作。6年来完成多笔呆账贷款的认定核销⼯作，被省分⾏推荐⼊选总⾏呆账核销项⽬储备⼈才库。通过多年的⾟勤努⼒，我积累了丰富的经验，练就了过硬的业务素质，有信⼼、有能⼒为我⾏信贷业务的稳步发展保驾护航。

　　如果这次我有幸得到⼤家的⽀持竞聘成功，我将迅速摆正位置，尽快进⼊⾓⾊。我认为作为⼆级分⾏信贷与风险部的⾼级副主管，最主要的职责是协助主管⼯作，做好分管⼯作，把所学知识和实际⼯作中所积累的经验全⾝⼼地投⼊到我⾏的信贷与风险管理⼯作中去。协助主管抓好信贷与风险基础管理⼯作，把信贷制度落到实处，风险防范从执⾏制度做起，使我⾏的信贷资产风险得到有效的管理和控制，为提⾼我⾏信贷与风险管理⽔平作出⾃⼰应有的贡献。

　　如果竞聘不成功，那说明我还有不⾜之处，如果我竞聘成功了，也并不代表我没有缺点。但我能够从⼯作中认真总结不断努⼒，了解⾃⾝的差距，发挥⾃⼰的长处，尽职尽责、勤奋⼯作、不断丰富⾃⼰的内涵和修养，提⾼⾃⼰的管理⽔平和技术⽔平。总之，⽆论站在哪⼀个位置，我都有信⼼、有决⼼、有能⼒给⼤家⼀个满意的、合格的表现！让领导们的殷切希望变成美好现实！　　谢谢⼤家，顺祝⼯作愉快！

银⾏竞聘报告6各位领导、各位同事：　　⼤家好！

　　⼤家好，⾸先作⼀个⾃我介绍，本⼈XXX，现年31岁，在⼯⾏营业部⼯作，，⼤专⽂化，助理会计师。

　　经过⼏年银⾏⼯作的锻炼，使⾃⼰各⽅⾯素质得以提⾼，去年我光荣地加⼊了中国党，荣幸地被三峡分⾏评为*年度先进⼯作者，在创先业务竞赛活动中，被分⾏授予“三收能⼿”的称号。*年度我实现了个⼈揽存余额*万元的任务。⼏年的⼯作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与⾟酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识⾃⼰，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善⾃⼰。我深知综合办公室⼯作⼗分重要，这主要体现在以下三个⽅⾯：⼀是为⽀⾏领导当好参谋，⼆是为全⾏事务当好主管，三是为⼀线员⼯当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配⾓；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助⼿。我也深知，办公室⼯作⾮常⾟苦，正如前⼀段社会流传的那样：在办公室⼯作的同志就像忠诚的狗，⽼实的⽺，受⽓的猪，吃草的⽜，忙碌的马。可是他们像蜡⼀样，燃烧⾃⼰，照亮别⼈；他们像⽵⼀样，掏空⾃⼰，⽢为⼈梯。如果我竞聘成功，我的⼯作思路是：以“三个服从”要求⾃⼰，以“三个⼀点”找准⼯作切⼊点，以“三个适度”为原则与⼈相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不⽋位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个⼀点”是当上级⾏要求与我⾏实际⼯作相符时，我会尽最⼤努⼒去找结合点；当科室之间发⽣利益冲突时，我会从法规与⼯作职责上去找平衡点，当⾏领导之间意见不⼀致时，我会从⼏位领导所处的⾓度和所表达意图上去领悟相同点。

　　“三个适度”是冷热适度，对⼈不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进⾏等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即⼤事不糊涂，⼩事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺⽿的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚⼼听，⼒争在服务中显⽰实⼒，在⼯作中形成动⼒，在创新中增强压⼒，在与⼈交往中凝聚合⼒。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努⼒做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的⽬标团结⼈，以有效的管理激励⼈，以⾃⾝的⾏动带动⼈。努⼒做到⼤事讲原则，⼩事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管⼈不整⼈，⽤⼈不疑⼈。我将⽤真情和爱⼼去善待我的每⼀个同事，使他们的⼈格得到充分尊重，给他们⼀个宽松的发展和创造空间。我将⽤制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规⼀样，找准⾃⼰的位置；像尺⼦⼀样公正⽆私；像太阳⼀样，给⼈以温暖；像⽵⼦⼀样每前进⼀步，⼩结⼀次。如果我竞聘成功，我的⼯作⽬标是：“以为争位，以位促为”。争取⽀⾏领导对综合办公室⼯作的重视和⽀持，使办公室⼯作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为⽀⾏领导的喉⾆，沟通员⼯与⾏长之间关系的桥梁，宣传精神⽂明的窗⼝，传播企业⽂化的阵地，培养⼈才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与⼤家共创美好的未来，迎接建⾏辉煌灿烂的明天。　　谢谢⼤家。

银⾏竞聘报告7

尊敬的各位领导、各位评委：

　　⼤家好！⾸先感谢⼤家给了我这次展⽰⾃⼰，挑战⾃⼰的机会。我1998年出⽣，20xx年毕业于⼤学管理系，毕业后到银⾏信⽤卡客户服务中⼼⼯作；20xx年9⽉被提拔为客户服务中⼼副级主管。今天

我⾛上台参加，相信⾃⼰能够担当这⼀重任。　　经综合权衡，我认为我具有以下⼏点优势：　　第⼀，我具有良好的个⼈素质和社交⾯⼴的特点。

　　我年轻，善于学习，热情⼤⽅，做事讲原则，严格遵守职业纪律，服从领导，听从单位安排。⼯作以来，⽆论在哪个⼯作岗位上，我都以⾼度的责任⼼认真⼯作，与同事相处融洽，我擅长舞蹈，曾经组织部门员⼯参加客服中⼼的周年庆活动。　　第⼆，我具有较强的营销能⼒和⼯作能⼒。

　　两年的⼯作经历，使我积累了⼀定的⼯作经验和处理不同问题的能⼒。⼯作以来，我已对市场状况也有了⼀定的了解，对如何开发市场有⾃⼰独到的见解，对市场状况的变化有敏锐的洞察⼒。　　第三，具有较强的组织协调能⼒。

　　我性格平和、不计荣辱得失，。很容易与⼈相处，有较好的⼈际关系。我处事踏实谨慎，有⼤局观念，凡事以单位的利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任，⼯作中，我积极沟通、协调各种关系，使各项⼯作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。

　　如果承蒙⼤家的厚爱，给我⼀个施展才华的机会，我将全⼒以赴，具体做好以下⼯作：　　第⼀，我将服从领导安排，积极完成各项任务。

　　今后我将摆正位置，从⼯作的⼤局出发，，真诚讲团结，率先垂范，听从领导安排，积极完成领导下达的各项政治、⼯作任务，切切实实的把⼯作做好。　　第⼆，创新思维模式，积极做好客户服务⼯作。

　　我们客户服务⼯作的重点就是为客户提供优质的服务，⽽如何创新⽅法做好这项⼯作则直接影响到我⾏的经济效益。我将创新现有服务模式，主动出击，为客户提供优质的服务，并⼒争提供超越客户期望的服务。

　　第三，加强培训、团结协作，促进竞争优势的形成。

　　我将加强队伍培训建设，，让每⼀个职⼯懂得团队合作的重要性，不要因为⼀个⼈影响的⼀个团队。在这期间我既要强调规章制度对员⼯的硬约束，⼜要注重⼈性化管理的软约束，设⾝处地地为他们着想，采⽤多种⽅式，象经营家庭⼀样经营我们的团队，增强他们的归属感。　　第四，我将加强学习，不断提升综合素质。

　　我将不断加强⾃⾝政治业务的，学习，同时戒骄戒躁，向群众虚⼼学习，提⾼⾃⾝⽂化素养，并认真加强对专业知识的学习，从总体上提⾼⾃⼰的综合素质，将⾃⼰的全部精⼒献给我⼼爱的事业。　　如果，我能够竞聘成功，我将在求真务实中认识⾃⼰，在积极进取中塑造⾃⼰，在拼搏奋⽃中奉献⾃⼰，在岗位竞争中完善⾃⼰。我会以让领导放⼼，让职⼯满意为⼯作⽬标，以我⾏的发展为⾃⼰终⾝的奋⽃⽬标，⾃强不息，积极进取！　　谢谢⼤家！

银⾏竞聘报告8尊敬的各位领导：

　　⼤家好！我是来⾃##⽀⾏的##，⾮常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，⾸先，请允许我向⼤家

介绍⼀下我的基本情况。

　　我今年28岁，20xx年毕业于吉林省经济管理学院会计专业，毕业后进⼊交⾏⼯作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员⼯作。20xx年通过招聘进⼊延边移动公司任客户经理。于今年11⽉份重新回到交⾏在春晖⽀⾏担任临柜柜员。这些⼯作经历增加了我的⼯作经验同时也提⾼了各个⽅⾯的能⼒。　　下⾯就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。

　　⼀、⾸先我对银⾏理财⼯作⾮常感兴趣，同时也是⼀个⼯作勤勉和善于学习的⼈，我有信⼼在银⾏理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我⾏创造更多的价值。通过06年底开始的股市⽜市以来，客户对个⼈理财⽅⾯开始有很⼤的需求，但是⼜凸现出个⼈理财知识的匮乏，这就需要有专业⼈⼠来进⾏正确的指导，来实现客户和银⾏的双赢。在为客户办理理财的同时，树⽴交⾏个⼈理财的品牌，来吸引更多的客户。

　　⼆、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销⼯作，培养了⾃⾝营销的能⼒；并且通过这段⼯作经历，使我具有⼀定的公关能⼒和良好的社会关系。我深信，在⾃⼰努⼒和多⽅⾯的⽀持下，我能出⾊了做好这项⼯作。

　　三、有在⼀线⽹点⼯作的经历，接触的客户层⾯较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，⽽采⽤有针对性的营销策略。努⼒做到客户需要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作⾃⼰⼈来看待。

　　四、如果这次能够竞聘成功，我将从以下⼏个⽅⾯来加强

　　1、尽快适应岗位转换。⾸先是加强理财知识的学习。这是关键，不能够熟悉个⼈理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将⽆从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的⽬的是要将我们的产品销售出去，为我⾏创造效益。我们每天都会⾯对许多形形⾊⾊的客户，要善于和他们进⾏⼴泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过对学习和对市场⾏情的准确把握，为客户提供合理建议。这种营销，既⽴⾜当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待⾃⼰；提升客户价值，就是提升⾃我价值。

　　2、⽬前，银⾏理财主要以单⼀产品销售为主，什么在市场上卖得⽕，我们就⼀拥⽽上都卖这个，⽽忽视了必要的个⼈投资风险规避。只注重短期效应，⽐如在去年的基⾦销售中，个别⾏就存在这种情况。针对这种情况，我将着重于组合理财产品和⼿段，由对客户的深⼊了解开始，然后针对每⼀个⽬标客户的特点及风险承受能⼒，量⾝组合出恰当的理财产品或服务⼿段，让其获得更⼤的收益，从⽽提升客户对我个⼈，进⽽是我⾏的忠诚度和认知度。

　　3、发挥客户和银⾏之间的桥梁作⽤，及时将客户的要求及服务中反映出来的问题反馈回来，从⽽有助于银⾏整体服务⽔平和功能的提升。

　　4、加强学习，不断丰富个⼈业务知识，并按照客户经理发展的⽅向，强化投资规划、保险、理财等多⽅⾯知识，今年内，争取考到个⼈理财专业认证。尽快提升⾃⼰的专业⽔平，适应新形势的需要。　　各位领导，以上是我对个⼈理财经理岗位的⼀些认识，希望能够得到⼤家的认同，同时希望能够给我这个机会让我来展⽰⾃⼰，为我⾏创造更⼤的效益。　　20xx年1⽉8⽇

银⾏竞聘报告9

　　⾸先感谢各位领导给了我这样⼀次锻炼机会，也感到很荣幸。

　　之所以选择会计部作为我的竞聘⽬标，⾸先是因为会计部有我⾮常敬佩的优秀领导班⼦，相信他们⼀定能带领我们做好全⾏的会计结算业务管理⼯作，出⾊的完成各项⼯作任务，其次是我原来就是从会计部⾛出去，如果能从⽹点⼯作后⼜回到会计部，⼀定有助于我更好的做好结算业务⽅⾯的管理⼯作。结算科是会计部新设⽴的科室，其主要职责是做好全⾏本外币结算业务的管理⼯作，制定相关结算业务管理办法与规章制度，监控全⾏结算业务运⾏情况，促进全辖结算业务的健康发展。虽然这个岗位对我来说有⼀定的挑战性，但我相信⼏年的⼯作经历有助于我做好这项⼯作。以下谈谈我个⼈的⼀些情况：　　1、虽然我现在是在⽹点⼯作，但会计部的领导与同事对我都⽐较熟悉，领导是我⼀向尊敬的⽼上司，同事是我曾经共事的好同事，我⾃⼰虽然在会计部⼯作的时候主要在项⽬组⼯作，但毕竟也是从会计部出去，这次如果能够回到⽼本营来，我相信⼀定能够尽早进⼊最佳⼯作状态，配合部门领导与其它科室共同做好全⾏会计结算业务的管理⼯作。

　　2、近⼏年来我有在分⾏部门与⽹点⼯作的双重经历，熟悉本外币各项结算业务。虽然我在分⾏⼯作时主要参加项⽬组的系统开发⼯作，但这有助于我对整个会计结算业务知识的疏理，尤其是参加系统的开发，使我对⽬前运⾏的**系统有了更深⼊的了解，不仅能做好系统结算业务参数的维护管理，⽽且能及时适应结算业务的变化推动系统功能的优化，促进全⾏结算业务管理⽔平的提⾼。另外，在⽹点半年的会计主管⼯作经历使我对柜⾯的会计结算业务有了⽐较全⾯深⼊的了解，不仅能根据结算业务的变化及时的建章⽴制，⽽且能使推出的各项结算业务管理办法具有更强的可操作性。

　　3、我从事过多年的外汇会计结算业务，可以发挥⾃⾝这⽅⾯的优势，加强对外汇会计结算业务的.管理，推动外汇会计结算业务进⼀步规范发展。　　下⾯谈谈我竞聘结算科经理这⼀岗位的⼯作设想：

　　1、要有全局观念，以整个部门的⼯作⼤局为重，配合部门领导与其它科室共同把全⾏的会计结算业务管理好。

　　2、带领科室全体员⼯加强全⾏本外币结算业务的管理⼯作，⼀⽅⾯做好⼈民银⾏和总⾏关于结算业务的规章制度的贯彻实施，⼀⽅⾯根据我⾏实际制定本外币会计结算业务制度、管理办法及操作流程，使我⾏的会计结算业务在现有的良好基础上，得到更好的规范与发展。

　　3、会计结算业务历来都是银⾏经营的⾼风险部位，如果我是结算科经理，我将始终把加强结算业务的内控建设摆在极为重要的位置，从规范结算业务的柜⾯操作与加强管理两⽅⾯⼊⼿，努⼒消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。

　　4、根据结算业务的发展变化，适时的提出结算业务⽅⾯的系统功能优化⽅案，提⾼对全辖结算业务的监管效率与监管⽔平。⽐⽅说，这次关于新的单位银⾏结算账户管理办法，结算账户的时限控制与转账结算⽅⾯的⼀些新变化，如果通过系统⾃动控制，可以⼤⼤降低监管成本。　　5、加强对⽹点会计结算业务的管理与服务，促进柜⾯业务规范发展。

　　以上是我的竞聘报告，最后，我要谈的是，不管竞聘结果如何，我都将⼀如既往的在我新的⼯作岗位上尽职尽责做好本职⼯作，就我⽬前的⼯作岗位来说，作为分⾏委任会计科长，可以说都在会计部的领导下开展⼯作。如果我能竞聘成功，我将竭尽全⼒的按照部门领导的布署与以上的⼯作设想开展⼯作；如果我仍然留在⽹点⼯作，希望会计部各位领导今后能给予我以及我所在的⽹点更多指导与帮助。　　再次感谢各位领导给了我这样好的锻炼机会。谢谢⼤家！⾸先感谢各位领导给了我这样⼀次锻炼机会，也感到很荣幸。

　　之所以选择会计部作为我的竞聘⽬标，⾸先是因为会计部有我⾮常敬佩的优秀领导班⼦，相信他们

⼀定能带领我们做好全⾏的会计结算业务管理⼯作，出⾊的完成各项⼯作任务，其次是我原来就是从会计部⾛出去，如果能从⽹点⼯作后⼜回到会计部，⼀定有助于我更好的做好结算业务⽅⾯的管理⼯作。结算科是会计部新设⽴的科室，其主要职责是做好全⾏本外币结算业务的管理⼯作，制定相关结算业务管理办法与规章制度，监控全⾏结算业务运⾏情况，促进全辖结算业务的健康发展。虽然这个岗位对我来说有⼀定的挑战性，但我相信⼏年的⼯作经历有助于我做好这项⼯作。以下谈谈我个⼈的⼀些情况：　　1、虽然我现在是在⽹点⼯作，但会计部的领导与同事对我都⽐较熟悉，领导是我⼀向尊敬的⽼上司，同事是我曾经共事的好同事，我⾃⼰虽然在会计部⼯作的时候主要在项⽬组⼯作，但毕竟也是从会计部出去，这次如果能够回到⽼本营来，我相信⼀定能够尽早进⼊最佳⼯作状态，配合部门领导与其它科室共同做好全⾏会计结算业务的管理⼯作。

　　2、近⼏年来我有在分⾏部门与⽹点⼯作的双重经历，熟悉本外币各项结算业务。虽然我在分⾏⼯作时主要参加项⽬组的系统开发⼯作，但这有助于我对整个会计结算业务知识的疏理，尤其是参加XX系统的开发，使我对⽬前运⾏的XX系统有了更深⼊的了解，不仅能做好系统结算业务参数的维护管理，⽽且能及时适应结算业务的变化推动系统功能的优化，促进全⾏结算业务管理⽔平的提⾼。另外，在⽹点半年的会计主管⼯作经历使我对柜⾯的会计结算业务有了⽐较全⾯深⼊的了解，不仅能根据结算业务的变化及时的建章⽴制，⽽且能使推出的各项结算业务管理办法具有更强的可操作性。

　　3、我从事过多年的外汇会计结算业务，可以发挥⾃⾝这⽅⾯的优势，加强对外汇会计结算业务的管理，推动外汇会计结算业务进⼀步规范发展。　　下⾯谈谈我竞聘结算科经理这⼀岗位的⼯作设想：

　　1、要有全局观念，以整个部门的⼯作⼤局为重，配合部门领导与其它科室共同把全⾏的会计结算业务管理好。

银⾏竞聘报告10

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　⼤家好！今天，我怀着⼀种不平静的⼼情参与这次竞岗演讲，⾸先感谢组织和领导给我提供了⼀次

难得的学习锻炼和参与竞争的机会；同时，也感谢同事们对我的理解、信任和⽀持，我将以良好的⼼态、⽤积极的态度来参与⽀⾏信贷审查岗位的竞争，勇于接受组织的挑选。下⾯，我将就三个⽅⾯向⽀⾏领导及同志们陈述我的竞聘报告：

　　我⽣于XX年2⽉，现年XX岁，⼤专学历，于XX年3⽉参加⼯作，XX年取得会计师职称，XX年被聘任为信贷审查员。

　　各位领导和同仁们，我之所以参与信贷审查岗位的竞聘，主要基于⼀下两点：

　　（⼀）我具备⼀个银⾏员⼯的基本素质和⼯作经验，同时也具备有担当信贷审查⼯作所必须的政治素养和个⼈品质。有很强的敬业精神，具有较强的事业⼼和责任感，严谨细致的⼯作作风和吃苦耐劳的奉献精神。多年来，我⼯作⼀直⼀丝不茍，任劳任怨。不论在什么岗位，我总是刻苦钻研，尽善尽美完成本职⼯作。

　　（⼆）本⼈具备较强的信贷业务能⼒和⾦融法律法规知识。虽然我从事信贷审查⼯作只有两年，但由于⾃⼰的好问、好学以及刻苦钻研的精神，陆续积累了许多信贷业务知识，使⾃⼰在业务操作⽅⾯能驾轻就熟，加之⾃⼰在担任⽀⾏信贷审查员两年中，还利⽤业余时间学习了银⾏相关法律、法规及规章制度，有较为丰富的⾦融法律法规知识，且熟练掌握⾦融业务的各项、法规，具有较⾼的信贷⽔平和信贷理论⽔平。所以，只要竞聘成功，则能把⾃⼰的业务能⼒和法律知识，⼆者有效的结合起来，省去了重新学习熟悉的过程，可以⽴即投⼊⼯作。

　　如果在这次竞聘中能得到⽀⾏领导和同事们的信任，赢得⽀⾏法律审查岗位的话，我将不辜负组织、领导和⼤家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，在20xx年努⼒履⾏和实现任期内⼯作任务，依照各项法律法规制度的规定，认真履⾏信贷审查岗的岗位职责，做好全⾏信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全⾏信贷风险预警，确保我⾏各项涉及法律事务的⼯作不会存在法律风险，为全⾏20xx年各项经营合规合法，顺利实现跨越式发展贡献出⾃⼰的绵薄的⼒量！同时也要积极完成⽀⾏交办的其他各项⼯作任务。假如我竞聘落选，我也不会灰⼼和⽓馁，因为能够勇敢竞争，对我来说就是⼀次⾃我挑战和磨砺意志的考验，⼀次难得的学习和锻炼，⼀次重新认识⾃我和展⽰⾃我的体验，我会从中找出不⾜和差距，今后的进步和提⾼才能更快，把⾃⼰锻炼成为⼀名让领导信任、让群众满意的优秀员⼯。

　　谢谢⼤家！最后祝各位⾝体健康，⽣活快乐，⼯作顺利！

　　XXX　　20xx年1⽉

银⾏竞聘报告11

尊敬的领导、评委、在座的各位同事：　　⼤家好！

　　我叫***，我拟竞聘的岗位是银⾏某⽀⾏⼤堂客户经理。现年**岁，学历本科，19**年⼊⾏，先后在**办事处、中⼼储蓄所、⽀⾏办公室、**分理处，历经银⾏通讯员、综合柜员、国际业务、办公室⽂秘、**分理处⼤堂客户经理、市分⾏直聘客户经理等多岗位锻炼。曾获***“青年岗位能⼿”和“**市先进⼯作者”等多项荣誉。

　　⾯对拟竞聘的岗位，我想⾃⾝有如下优势：

　　第⼀：有饱满的⼯作热情，娴熟的业务技能作⽀撑。****年*⽉⾄**⽉间，我服从组织安排，⾛上**分理处⼤堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地⼯作着。⼗四年的多岗位磨练，也练就

了我娴熟的业务能，⽆论是传统业务，还是新兴业务，⼒求做到懂原理，会操作，善营销。

　　第⼆：有良好的个⼈形象，⽂明的⾔谈举⽌作⽀撑。⼤堂客户经理是我⾏营业⽹点的形象⼤使，在与客户交往中表现出的交际风度及⾔谈举⽌，代表着⼯⾏的形象，因⽽良好的个⼈形象、⽂明的⾔谈举⽌必不可缺。

　　第三：有强烈的事业⼼，严谨的⼯作作风作⽀撑。由于我曾在办公室从事过⽂字⼯作，从⽽养成了爱思考，勤动笔的习惯，在**分理处⼤堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质⽂明服务、产品营销等主题书写了很多建⾔性⽂章，其中绝⼤部分为《****⼈》、省市分⾏⽹讯所刊⽤。尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次⾛上**分理处⼤堂客户经理这个⼯作岗位，我将继续紧紧围绕⽀⾏各项中⼼⼯作，当好分理处主任的得⼒助⼿，敬业爱岗，⼒争百尺竿头更进⼀步。　　⾸先是继续加强学习，提升服务素质。

　　既要学习经济、⾦融知识，⼜要学习银⾏各项业务；既要精于传统业务，⼜要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全⽅位、个性化的⾦融服务。　　其次是继续当好“六⼤员”。

　　即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、⽭盾调解员、安全检查员，确保客户在本⽹点顺⼼、舒⼼、开⼼享受各项⾦融服务。　　第三是继续做到“四勤”。

　　即引导客户办理业务时腿勤，年⽼体弱出⼿相助⼿勤，分析客户需求脑勤，答疑营销⼝勤。四是⼯作中⼒求“三好”，即眼好、⽿好、⼝才好。眼好就是要在平时⼯作中善于观察事物，相机⾏事，如看到有⼈在利率牌前议论，可上前营销我⾏免税教育储蓄。⽿好，就是要在⼯作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声⾳，要及时上前沟通，化解⽭盾，解决问题。⼝才好，则能更好营销我⾏各项⾦融产品。五是⽴⾜岗位，积极营销。⼤堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因⽽，我将充分利⽤⼤堂客户经理这⼀银⾏联系客户的“桥头堡”。与⼴⼤客户交朋友，识别优质客户，积极营销我⾏各项⾦融产品。

　　尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做⼈，兢兢业业做事，为某银⾏**⽀⾏美好的明天勤奋⼯作，为我们这个共同的家园贡献⾃⼰最⼤的⼒量。谢谢⼤家！

银⾏竞聘报告12尊敬的各位领导：　　⼤家好！

　　竞聘上岗，对我们每⼀个⼈来说都是⼀个机遇，在今天的竞职上岗演讲的娥舞台上，我要说三点感谢：⼀是感谢组织提供的这次机会，让我挑战⾃我，⼆是感谢各位领导，同事这么多年在⼯作和⽣活中给予我的关⼼和帮助，让我成长起来，三是感谢各位的⽀持与厚爱，举荐我参加今天的竞聘上岗演讲，以下是我今天的竞聘报告，请领导同事评议：　　⼀、⽬标和任务

　　这次竞聘如果成功，我将进⼀步思想，带领各位同事提⾼结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜⼒，争取优质客户源，开创分理处新局⾯，全⾯超额完成⾏、⾏长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级⽹点。　　⼆、竞聘优势

　　1、有着较强⼯作责任⼼和进取⼼。进⾏以来先后从事出纳、会计等岗位的⼯作，做到⼲⼀⾏爱⼀⾏，对待⼯作认真负责，出纳点钞获省⾏级能⼿，所办理业务⽆⼀重⼤差错，20xx年被评为⽀⾏“优秀⾏员”。我总觉得作为年青⼈总该有点追求。更何况⾯对⽇趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难⽽上，苦⼲实⼲，全⾯奉献⾃⼰。

　　2.我深刻懂得这⼀岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了⾏、⾏长室对该分理处的⾼度重视和对其寄予⽆限的厚望。作为新建分理处主任要⼀种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准⽬标、不负众望，确保任务实现。

　　3、能够看到⾃⼰的弱点。业务⽔平有待进⼀步提⾼，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能⼒尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后⼯作中，我将不断地调整⾃⼰，虚⼼请教，加强学习，与时俱进，超越⾃我。　　三、具体措施

　　作为新建分理处要确保⽬标任务实现，我认为主要要做好以下⼏⽅⾯⼯作：

　　1、思想总揽全局，做好表率。作⼀个带头⼈要有全局观念，要从多⽅⾯考虑问题，协调各⽅⾯关系，在⾏、⾏长室的领导下，向⽬标任务冲刺。在内务管理⽅⾯同样要兼顾全⾯，如制度执⾏、安全保卫、环境卫⽣等。管理对我来说是⼀个全新的课题，熟话说得好，正⼈先正已，⾃⼰要做好表率，从各⽅⾯严格要求⾃⼰，吃苦在前，享受在后。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将⼀如既往为⼯⾏发挥⾃⼰的光和热。　　谢谢⼤家！

银⾏竞聘报告13

　　尊敬的各位领导、各位评委，你们好：

　　我⾮常感谢⾏领导为我们提供了⼀个参与公平竞争，充分展⽰⾃我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我⼀贯的关⼼、⽀持和帮助，表⽰最诚挚的谢意！下⾯，我将个⼈基本情况，主要⼯作业绩，竞聘优势和今后努⼒⽅向，向各位领导和评委汇报如下：　　⼀、个⼈基本情况和主要⼯作业绩

　　我叫xxx，现年30岁，。94年12⽉参加农⾏⼯作，94年12⽉⾄XX年1⽉，在xxx营业所先后从事会计员和会计主管⼯作；XX年1⽉⾄今在城区办担任综合柜员。⼯作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，⽆私奉献，尊重领导，团结同志，⼤胆进取，敢于负责，充分发挥了⽰范岗的模范带头作⽤，为城区办事处存款超亿元和被xx银监局评为“良好⽹点”做出了⾃⼰应有的贡献。近⼏年来，先后多次被上级⾏评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进⼯作者。　　⼆、竞聘优势

　　⼀是具有较为扎实的专业知识。参加农⾏⼯作12年来，我⼀⽅⾯虚⼼向⽼同志请教会出基本知识和业务技能，⼀⽅⾯⾃学了银⾏业务书籍，逐步熟悉和掌握了农⾏会出基本知识、内部业务和内控管理要领，提⾼了⾃⼰的政治素质和业务⽔平，拥有了为客户提供优质⾼效快捷服务的本领和技能。⼆是有较为丰富的实践经验。12年的营业⽹点前台⼯作经历，使我熟练掌握各项柜⾯业务操作流程和计算机前台操

　　作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银⾏经营管理、财务会计等基本理论。三是有较强的⼯作能⼒。我在⽇常⽣活和⼯作中注意不断地加强个⼈修养，踏实⼲事，诚实待⼈。经过多年学习和锻炼，⾃⼰的业务能⼒、⼯作作风、组织协调能⼒、判断分析能⼒、具体处理会计⼯作中实际能⼒都有了显著提⾼。四是具有较强的业务技能。在县⾏举办的业务技术⽐赛中，先后两次荣获现⾦项⽬统计专业第⼀名，⼀次第⼆名。在县⾏组织的季度测试中，理论测试成绩均在90分以上，专业技能考核为优秀，业务量名列全县前⽭，在XX年柜员考试中，被评为中级柜员。五是具有勇挑重担的勇⽓和能⼒。我除临柜办理⽇常业务外，还分担着掌管⼤库，现⾦整理，上介下拨，独⾃担负着城区办13家企业，3600多⼈的代发⼯资业务。　　三、今后努⼒⽅向

　　假若我能够竞聘上岗，我的⽬标是：争取内部⼯作质量进⼊全县前六名。⼀是努⼒学习各种新知识，适应形势发展的需要，全⾯提⾼⾃⾝素质。⼆是履⾏职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全⾯实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在⾸位。四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。　　谢谢⼤家！！　　

银⾏竞聘报告14尊敬的领导，同事们：　　⼤家晚上好。

　　晚上好！“春回⼤地千⼭秀，福满⼈间万事新。”在这辞旧迎新的⽇⼦⾥，我很荣幸能站在这个演讲台，竞聘柜员交易主管职位。作为⼀名优秀的柜员交易主管，负责对⽹点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险的管理。提⾼柜员的服务质量，⾸先要端正柜员的服务态度，以优质的服务为荣，以劣质的

服务为耻，把客户的⼀⾔⼀⾏放在⼼上，客户就是柜员职业⽣涯的上帝；提⾼客户满意度，急客户之所急，想客户之所想，⼀个眼神、⼀个微笑、⼀句问候都是对客户的理解和⽀持；业务风险的管理，增加柜员法规知识，提⾼柜员⾃我保护意识，每⽉举⾏⼀次法律讲座。坚决杜绝⼀切案件的发⽣。

　　其中，给我印象最深刻的是参观国投钦州电⼚的车间展⽰⼤厅。进⼊车间，电⼚同志要求我们都要佩戴好安全帽，穿过车间，⾛上楼道，到处可见醒⽬标语，诸如“⼊海前先探风，上岗前苦练功”，“争分夺秒，创造奇迹”，这些标语相当给⼒，相当⿎舞⼈⼼。来到展⽰⼤厅，宽敞明亮，各种⼯具摆放井井有条，各处设备都有责任⼈，甚⾄连⼀个⼩开关都有负责⼈的名字，最给⼒的是每⼀条钥匙都有标签，都排放的整整齐齐，蔚为壮观。这些就是国投钦州电⼚军事化管理的见证，因此，电⼚的管理成本,管理风险降低了，员⼯的收⼊，⼯作积极性提⾼了，个⼈发展通道顺畅了，⼯作内容，状态好多了，他们的业余⽣活也丰富多彩了。

　　由此，我在思考，作为中国银⾏⼀线柜员，通过今天的参观学习，怎样才能把⼯作办的更好，让我们的客户更加满意，为⽹点创造更多效益呢？答案是：发扬务实，创新，敬业的精神，苦练基本功，多，快，好的办好业务，积极挖掘中⾼层客户，推介给理财经理，响应⽹点服务转型的号召，落实⽹点主任分配的任务，紧密团结在以佟⾏长为导的分⾏领导班⼦周围，做好每⼀项⼯作。

　　钦州这座拥有地缘及港⼝优势的新兴港⼝⼯业城市，被确定为中国与东盟博览会的“魅⼒之城”，钦州港经济开发区已晋升为国家级经济开发区，钦州保税港区已成为中国—东盟⾃由贸易区和泛北部湾区域经济合作的⼀个重要平台

　　好风频借⼒，随着钦州港经济的兴起，保税港区经济体系的健全，国投钦州电⼚等⼀批极具优势和潜⼒的⼤型企业的发展，中⾏将发挥银企⼀体化的协同协作效应，打开全球⾦融服务优势，明确发展⽬标，展望美好前景，再造⼀个“钦州中⾏”，中⾏⼈正豪情满怀，向着未来，迈出更加坚定的步伐，中⾏钦州分⾏将从此拉开新的篇章。

　　风⽣⽔起北部湾，中国银⾏正扬帆。我相信，中⾏钦州分⾏这颗屹⽴在北部湾的⾦融明珠将更加璀璨辉煌。

银⾏竞聘报告15

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　⼤家好！今天，我怀着⼀种不平静的⼼情，登上了这个特殊的舞台，⾸先感谢组织和领导给我提供了了⼀次难得的学习锻炼和参与竞争的机会；同时，也感谢同事们对我的理解、信任和⽀持，我将以良好的⼼态、热烈的响应上级⾏机关⽆部室办公的号召，⽤积极的态度来参与⽀⾏法律审查岗位的竞争，勇于接受组织的挑选。下⾯，我将从四个⽅⾯向⽀⾏领导及同志们陈述我的竞聘报告：　　我⽣于××年××⽉，于××年参加××⼯作，有着.......的经验。

　　如果在这次竞聘中能得到⽀⾏和领导的信任，得到同志们的拥护，赢得⽀⾏法律审查岗位的话，我将在××年聘任期内岗位⼯作⽬标是：依照各项法律法规制度的规定，认真履⾏法律审查岗的岗位职责，做好全⾏信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全⾏信贷风险预警，定期写出法律书⾯分析报告，同时做好lms系统的管理⼯作，并完成⽀⾏交办的其他⼯作任务。　　⽀⾏各位同仁，我之所以参与法律审查岗位的竞聘，主要基于⼀下⼏点：

　　（⼀）我具备⼀个银⾏⼲部的基本素质和⼯作经验，爱岗敬业，⼲啥爱啥，⼲啥精啥，乐于奉献；具有良好的政治素质、业务素质和职业操守，恪尽职守、廉洁勤政，并熟练掌握⼀线⾦融业务的各项法规，具有较⾼的信贷⽔平和信贷理论⽔平。

　　（⼆）崇尚现代管理理念，具有开拓和创新精神。由于⾃⼰已到不惑之年，⼆⼗多年的⼯作和学习，养成了⾃⼰勤于思考，热衷实践的良好习惯，能够充分发挥⾃⼰的主管能动性，积极开拓⽽⼜不失稳妥，积极创新⽽⼜不失谨慎。

　　（三）具备较强的信贷业务能⼒和⾦融法律法规知识。由于⾃⼰长期从事信贷业务操作实务，多年的经验教训积累，使⾃⼰在业务操作⽅⾯轻车熟路，并且熟悉银⾏管理的各个环节，有幸成为我⾏信贷业务⽅⾯的⾻⼲；加之⾃⼰曾担任⽀⾏法律审查员两年，曾系统的学习了银⾏相关法律，有较为丰富的⾦融法律法规知识，所以，只要竞聘成功，则能把⾃⼰的业务能⼒和法律知识，⼆者有效的结合起来，省去了重新学习熟悉的过程，可以⽴即投⼊⼯作。

　　（四）我注重团队意识，能够团结同志，与⼈为善；⽐较理解⼈，关爱任，包容⼈；善于协调关系，增强凝聚⼒。

　　假如我竞聘如愿，我将不辜负组织、领导和⼤家对我的信任、期望，以此为新的起点，努⼒履⾏和实现任期内⼯作任务，确保我⾏各项涉及法律事务的⼯作不会存在法律风险，为全⾏××年各项经营合规合法，顺利实现跨越式发展贡献出⾃⼰的⼒量！假如我竞聘落选，我也不会灰⼼和⽓馁，因为能够勇敢竞争，对我来说就是⼀次⾃我挑战和磨砺意志的考验，⼀次难得的学习和锻炼，⼀次重新认识⾃我和展⽰⾃我的体验，我会从中找出不⾜和差距，今后的进步和提⾼才能更快，并积极投⾝到经营岗位去，把⾃⼰锻炼成为⼀名让组织和领导信任、让群众满意的优秀员⼯。　　谢谢⼤家！

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