移动公司青年员工五四青年节座谈会发言稿

移动公司青年员工五四青年节座谈会发言稿

移动公司青年员工五四青年节座谈会发言稿 各位领导，各位同事： 大家好， 非常荣幸能够与大家相聚在这阳光明媚，春意盎然的五月天里，共同参加集团团委组织的此次座谈会。首先，我做一下自我介绍。我叫**，今年**岁，是来自南京分公司的一名普通的业务员。今天，希望能借此机会，在建团90周年之际，在五四青年节这个特殊的日子里，与大家相互交流，互相学习，共同进步、成长。

1922年5月，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，正式宣告成立。时光荏苒，转眼九十春秋。九十年来，我们看到一辈辈青年人在党和团的领导下，前仆后继，勇往直前，献身于中国的革命和建设事业，涌现出了很多光辉卓著的青年楷模，为广大青年朋友树立了榜样和标杆。

对于我们的党和团来讲，在不同的历史时期，会有着不同的历史使命。这就要求，我们广大青年员工要紧跟党中央和团中央的步伐，为祖国的繁荣富强，为社会的和谐稳定贡献力量。在社会现代化建设新时期，广大青年团员要紧紧围绕“加快经济发展，建设和谐社会”的目标而努力，这就要求我们树立正确的世界和价值观，树立积极向上的人生态度，加强自我学习，提升自我修养，成为社会主义现代化建设的生力军。

刚才学习了省委领导在纪念建团90周年大会上的讲话，让我触动很深，使我对“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神有了更加全面而深刻的了解，对新时期青年团员的责任和使命有了更加清晰而明确的认识。作为新时期的江苏青年，我们应努力弘扬“三创三先”精神，并积极践行，落实到具体的工作中。

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在我公司，在每一个岗位上都会涌现出很多敬业爱岗，无私奉献的青年杰出代表，他们展现了青年人的朝气与活力，是公司所有的青年员工树立了榜样，当然，作为青年人，有时我们也会存在一些不足，面对困难时缺乏前进的勇气，缺乏一种韧性和耐力。比如，有时当领导交给我新任务时，我会有畏难情绪，想着推卸，而且有时觉得业务员的岗位太平凡。然而，经过领导的一番引导，经过身边同事的言传身教，我逐渐明白，人世间没有太多的一帆风顺，没有太多的伟大和辉煌，很多人都是在平凡中艰难地前进着，也许这一生，我都不会叱诧风云，也许这一生，我都不会富甲一方，也许这一生，我都只能是一名普通的工人。但是，我可以做好我手头的工作，我可以站好我的岗位，我可以做一名拥有“三创三先”精神的优秀青年团员，在平凡的岗位上，奉献光和热，创造职业的辉煌，助推企业的和谐发展。

记得雷锋同志曾经写过这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”雷锋同志用他短暂的一生为这句话做了最好的注脚。雷锋精神永不过时，作为新期间的青年团员，我们也应该做一滴水，做一线阳光，做一颗坚守岗位的螺丝钉，发扬“三创三先”精神，为集团公司的发展出谋划策，贡献力量。青年团员应该怎样发扬“三创三先”精神呢？这个问题，仁者见仁，智者见智。所谓“三创三先”，指的是“创业创新创优、争先领先率先”，关键是一个“创”字和一个“先”字。作为公司的一名青年团员，我觉得青年团员要做到“三创三先”，充分发挥生力军作用，应该在以下三个方面下功夫： 青年团员应该立长志 理想和志向是我们青年人应该具有的对未来的一种渴望，是指引我们克服困难，勇往直前的思想动力。然而，青年人有时候会缺乏目标，会犯常立志的毛病，碰到困难就会缺乏一种坚持下去的理由和动力，就会改变自己的计划和目标，用计划屈就现实，而不是改变现实，达成计划。我刚开始做业务员时，就曾如此。当时，我从

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没想过，多年之后自己要达到什么样的目标，要实现什么样的理想，我总是在被动应付着各种工作，只知低头工作，不知抬头看路。结果工作没有方向，做了很多无用功。我觉得这是青年人在工作中最应该注意的一点。作为新时期拥有“三创三先”精神的青年人，首先要有长远的理想和志向，要百折不移的向着理想的方向去努力，为理想的实现而奋斗。相反，如果青年员工没有方向或方向是错的，那样又怎么能收获成功呢？ 青年团员应该有作为 所谓“三创”，包括创业、创新、创优，简单理解就是说要有作为，对于我们青年人来说，在工作岗位上干出一番事业，做出一番作为，是非常重要的。无论我们身在什么岗位，都要敢想，敢做，敢于尝试，敢于创新，要努力做到最好。只有如此才能有所作为，干出一番事业。这不仅是理想与志向的问题，更是每一天工作中的问题。在我们的工作中，有很多镜头值得我们深思和反省。通过这些镜头，我们看到有的员工缺乏进取心，日复一日机械的做着重复的工作，我们看到有的员工墨守成规，不敢对原有的工作提出质疑和创新，我们看到有的员工总是抱着不求有功但求无过的工作哲理，害怕担责任，从没想过如何将工作做得更好，更有效率。这些镜头在我们每一个岗位上都存在着，在我们很多青年员工的身上也或多或少的存在着，阻碍着青年员工的创业、创新和创优，阻碍着青年员工做出一番作为。还是以我为例，比如在从事业务员工作期间，有时我也觉得只要完成任务就万事大吉，没有想过是不是还有更好的办法，是不是还可以完成的更多，是不是还可以取得更满意的成果。事后想想，其实，只要我们主动一点，大胆一点，换一种思路和方法，也许我们可以做得更好。

青年团员应该当先锋 所谓“三先”，指的是争先、领先、率先，突出的是一个“先”字，青年员工要发扬“三先”精神，必须勇当先锋，在工作中要敢于争先。有时，我们青年人喜欢以后辈自居，凡事喜欢跟在前辈们的后面，遇到事情靠后站，让前辈和师傅们为我们遮风避雨。有时我也这样，喜欢将问题交给老师傅和领导。其实，这种做法非

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常不应该，这样做是永远不可能出人头地，独当一面的。作为青年员工，应该一马当先，勇往直前，出现在任何公司需要我们的地方，要敢于做第一个吃螃蟹的人，体现出年轻人敢想、敢闯、敢干的精神，在工作中争当先锋、先进，带动公司的发展，只有如此，才能发扬“三先”精神，展现青年员工的风采和魄力。

以上是我对青年员工如何发扬“三创三先”精神的一点想法，希望与大家共同探讨与勉励。我也是一名青年员工，屈指算来，我来到公司已经四年了。四年里，在领导的鼓舞和指导下，在同事们的配合和帮助下，我很快的适应并熟悉了我的工作，并一直坚守在我的岗位上。四年里，我一直在克服自身的一些缺点，力争成为一名优秀的青年员工。虽然我被公司派到扬州港口工作，虽然我要经常出差，奔走各地，然而，我没有抱怨，而是积极投入工作，尽职尽责干好每一件份内的工作。因为这就是我的工作，这就是公司交给我的任务。而且，在思想上，我积极向党组织靠拢，已经提交入党申请，并向党组织交过两次思想汇报

。我希望自己各方面能够不断进步，争取早一天入党。今天借此机会，我要向帮助过我的领导和同事，向**这个大家庭道一声感谢！ 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。xx年是国家“十二五”规划的关键之年，被党和政府定义为民生之年，在这一年，作为新时期的青年团员，我们应该沿着公司前辈们的足迹，继承他们任劳任怨，无私奉献的光荣品质，发扬“三创三先”的江苏精神，立足岗位、忠于职守、尽职尽责、勤奋进取，推动公司事业不断向前，再向前，为公司更快更好的发展贡献自己的智慧和力量！ 谢谢大家！

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