培训管理表格

培训管理表格

一、员工培训需求调查表

员工培训需求调查表

部门： 填表日期： 年 月 日 参加人员 培训 类别 培 训 方 式 在实 践中 演示 标杆 培训内容 是否同意自愿 参加 指定 人员 参加 部门 全体 课堂 员工 授课 参加 座谈 提问 其他 （请说明） 1.公司简介（发展史、组织结构、主要业 务） 公 共 ２. 公司规章制度及福利待遇 教 ３.让客户完全满意 育 和客户驱动 ４.行业动态 ５.其他（在旁边栏中请详细说明） 说明： 业务知识（各部门员工可根据各自的岗位特点提出需求）其他知识 1.计算机（编程、维护、语言及先进软件操 作等） 2.互联网方面 3.交际、谈判 4.广告创意 5.写作 6.网页制作 7.通信 8.市场调查 说明： 9.其他（在旁边栏 中请详细说明） 填表说明：1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的内容。

2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表。 3.若篇幅有限，必要时可另附纸说明。

二、员工培训计划表

员工培训计划表

培训类别 培训名称 姓名 职位 备注 批准： _______ 审核： _______ 拟订： _______

三、年度训练计划汇总表

年度训练计划汇总表

部门 班次 教 育 训 练 人数 主管 时间 费用 经办 备注

四、在职训练结训报表

在职训练结训报表

课程名称 项目 计划 实际 项 目 举办日期 预算金额 课程编号 训练时数 实际金额 异常说明 参加人数 训 讲师费 教材费 其 他 合 计 练 费用 训练检讨及呈核学员意见 讲师意见 会计部 教育训练部

五、新员工培训成果检测表

新员工培训成果检测表

评 价 项 目 第1次评价

第2次评价 公司的经营理念①了解公司的经营理念 ②随口能背出经营理念 ③会逐渐喜欢经营理念 ④以经营理念为荣 ⑤以经营理念为主题，写出感想 ①了解企业的社会存在意义 ②了解本公司的社会使命 ③了解何谓利益 ④了解创造利益的重要性 ⑤了解什么是工资与福利 ①以简单的图解表示出公司的组织 ②了解各部门的主要业务 ③了解公司的产品 ④能说出公司产品的特征 ⑤能说出公司所占的市场比例等数字 ①了解公司的历史概况 ②了解公司创业者的信念 ③了解公司的传统 ④喜欢公司的代表颜色或标志 ⑤发自内心热爱公司 ①能说出公司所属的业界

企业存在的意义公司的组织、特征热爱公司的精神业界的理解②了解业界的现状 ③了解公司在业界的地位 ④能提出如何提高公司在业界的地位 ⑤强烈地关心业界的整体动向 修饰外表的重点①服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 ②服饰配件或手表等搭配对称，且不会过于华丽 ③头发不脏乱 ④鞋子不肮脏

续表 评 价 项 目 第1次评价 第2次评价 上班规、则下班的致力于工作的态度电话、会客的方式 ①比上班时间更早到公司 ②早晨的问候很清脆、有精神 ③不会在下班时间之前就收拾准备回家 ④整理收拾桌上或周围东西后才下班 ①充满干劲 ②表现出对新工作的关心与兴趣 ③不会毫无理由随便离开座位 ④有时间观念 ①接电话时不会胆怯 ②接电话时，一定准备纸、笔 ③了解会议或洽商的重要性 ④了解会议或洽商时应有的态度 ⑤了解工作完成期限或交货期的重要性

六、新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表

填表日期： 年 月 日 编号： 姓 名 专 长 学 历 培训时间 ①新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何。 ②对新进人员专门知识评核。 ③新进人员对各项规章、制度了解情况。 ④新进人员提出改善意见评核，以实例说明。 ⑤分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 培训人员评语： 培训项目 培训部门 总经理： 经理： 评核者：

七、员工培训记录表

员工培训记录表

1 姓名 培训 名称 时间 费用 培训 名称 2 时间 费用 培训 名称 3 费用 时间 费用 合计