案例一：公司僵局.doc

案例一：公司僵局

案例一 公司僵局

《经济与法》2004年09月27日 17:03

有着特殊关系的航兴公司的三个股东

西安一家国有企业的三个同事，放弃了原单位优厚的待遇下海成立了一家公司，在熬过了创业最艰难的阶段后，他们挖到了公司发展所需要的第一桶金，然而，就在三个股东准备把公司做大作强的时候，一件事情的发生，却让公司关门停业。那么，究竟发生了什么事情呢？

一到西安，记者就向航兴科技公司的总经理林迎十提出，看看航兴公司的现状。林迎十显的很为难，他告诉记者，航兴公司主要从事计算机网络的安装,当时的发展势头特别好,但是现在公司基本倒闭，他自己也很少去，不过在记者的坚持下，他还是带记者来到了公司的办公地点。记者发现

三个股东昔日创业的办公室已经一片狼藉，沾满灰尘的砚台和这株基本枯黄的文竹，让人感到三个中年人在这个公司创业的梦想已经破灭。

记者问：公司为什么搞成今天这样一个地步？林迎十的回答是：由于公司原来的两个股东没有把心思用在经营上，怎么更好地经营，而是想怎么争权夺利，等于说把我一手创办的公司他们俩要来取而代之。记者又找到了另外两名股东,他们也并不否认要将林迎十取而代之。孙毅认为：大家信任你原先让你在那儿做，但你确实有一定的差距，那你就退下来。高斌怀认为：我们去换总经理，只是为了公司更好发展，

航兴公司的这三个股东,经商以前曾经在一个单位，林迎十和孙毅还是师兄弟, 而高斌怀还是他技校读书时的同学。在公司创业最艰苦的初期,三个人吃住在一起,在航兴公司的办公室里,至今还留着他们用过的棉被。既然三个人曾经有着这样深厚的交情,为什么现在却发生了如此严重的纠纷,两位股东还要免掉林迎十的总经理的职务呢.这还要从航行公司成立时候说起.

2000年林迎十和孙毅从西安某国有单位停薪留职后,一起成立了航兴科技公司,林迎十担任法定代表人,总经理,孙毅负责具体的线络安装工程。第二年高斌怀也加入到航兴公司,主要负责承揽业务,而此时公司的经营也开始好转。

航兴公司很快完成了原始资本的积累,挖到了企业发展所需的第一桶金。公司进入快速发展期，公司的大好前景，让三个股东十坚信彼此的合作会永远继续下去。但是,发生的一件意想不到的事情,击碎了他们的梦想。

有一天下午，孙毅召集三人开会，要求林迎十把总经理的权利让出来，让高斌怀来做。其理由是林最近比较累，心情不太好。林迎十一开始还以为是开玩笑，因为当时来开会时大家都乐呵呵的。孙毅的实际理由是从纯技术光讲布线技术上来说林迎十还可以，但是跟谁做生意这个商务活动林迎十不行，而高斌怀比林迎十强多了。林迎十很茫然和莫名其妙的感觉，因为第一在公司没有造成重大失误，第二是公司业务工程在一天天上往上走，形势看好。

孙毅和林迎十僵持不下,因此,被提名为总经理的高斌怀的态度就显的十分重要,此时,两个人一起焦急地看着一直沉默不语的高斌怀。高斌怀的回答是：可以。高斌怀的回答让林迎十意识到两位股东显然早有准备，觉得好像是等于让别人给挖了一坑，往里面跳的感觉。林迎十意识到必须马上想办法扭转这种局面，就说大家都忙了一天了，要不第二天抽个时间专门来说这个事情。从公司成立以来,经常要睡在一起的三个同甘共苦创业者,这一天各自回到了自己的家里,然而,这一夜谁都难以入睡.

记者问孙毅：你们想没想到就是在你们决定不让他当总经理的时候，很容易会伤到他的自尊心，让你们之间的关系破裂，你们觉得这样做值得吗？孙毅的回答是：这个我觉得市场你要抓住机遇，就做上去，那机遇可不等人啊！你没有这个能力，让出来，让会抓住这个时机的人去做，挣的钱多一点不行吗？那他是跟钱有仇，还是跟谁有仇，那只有他自己来调节这个心态了。孙毅和高斌怀还认为他们信任林迎十，但林对他们俩失去了信任，因为在日常生活中就是猜疑,不相信人，如林把他们两人的手机电话通话记录打出来了。而且对两人所花的钱产生怀疑，要求把票据都给林迎十拿过来，大家都在一起反复核算，但最后还是觉得好像有什么问题，其实连会计算完了都没啥问题。

第二天,三个股东又坐在了一起,昔日的轻松气氛已经不在,而自从公司成立以来,还从来没有开过这么严肃的股东会,彼此熟悉的人此时变得那么陌生。最后僵持不下，林迎十要求表决。于是三个股东进行表决。该章程里明确规定10万元钱只有一个表决权，那么林是25.8万元，那么就只有两个表决权，零头都不算。高和孙毅都是17.1万元，那么就各自只有一个表决权，表决的结果是：2：2，形成不了决议，所以并没有撤林迎十总经理的职务。

此时,孙毅又做出了一个令林迎十没有想到的举动?

孙毅要求发个声明，把其股份转给高斌怀。林迎十对孙毅的做法有些奇怪,但是认为是其自由，没有反对。孙毅打了借条说借公司章子去转让股份。于是2001年10月12号,孙毅打了借条,从林迎十那里借出了公章和营业执照去办理股权的变更手续。

由于变更股权需要15个工作日,而两位股东也再没提换总经理的事情,但是,林迎十总隐隐约约感到两位股东在背着他有所行动,于是决定去工商局看看股权变更了没有,但是他一到工商局就意外的发现孙毅和高斌怀就在那边的窗口，就过去了，结果发现他们那些公章、营业执照，都在里面放着呢，他们在那里做什么？

他们正在办理变更法定代表人。工商局都要批了，要打印营业执照正本了，而正本的法人代表正是高斌怀。醒悟的林迎十马上请求工商局的工作人员制止这种行为，说自己是这个公司的法人,现在公司没有形成决议，不能变更任何东西，然后工商局的人就说正好你们三个都在，你们要不现在开会，形成决议。于是三个股东再一次开会进行表决,而此时高斌怀因为已有30.6万（17.1+13.5）的股份有3个表决

权而林迎时仍然保持两个表决权。两位股东本来以为这样得到三个表决权以后，就可以免掉林迎十的职务，他们能够如愿吗？

林迎时认为，航兴公司注册资金是60万,而孙毅和高斌怀的出资额的总和是34.2万元,所占的出资比例是57%,没有达到公司法要求的三分之二(66.7%)。由于三个股东谁也说服不了谁，于是三个人，又一起找到陕西省工商局的焦建。焦建认为，公司的章程可以约定表决权表决方法，但是不能剥夺股东的权利。此时应该按照股东的实际出资比例计算，高斌怀和孙毅他们两个出资额加起来是57％,不够三分之二，这样子就不能够形成法律意义上的股东会决议。工商局的认定似乎给航兴公司这场纠纷划了一个句号.但是，随之产生的是一个更难化解的新矛盾。

目前孙毅和高斌怀股权比例为57%,林迎十是43%,也就是说两方都达不到三分之二.这也就意味着航兴公司出现重大事情形不成决议的尴尬局面。在这种情况下,林迎十的优势就显现出来了,作为法定代表人和总经理进一步加强了对公司控制,而孙毅和高斌怀在公司的权利也随之失去。于是,

孙毅和高斌怀索性单独开展业务。因为，当初孙毅从公司借出的公章一直没有归还，所以他们开展业务，可以不受林迎十的约束。这样就形成双方互不干涉，各自为政的局面。这种局面会一直维持下去吗？

到了2001年10月20几号的时候，孙毅的朋友在消费者导报上,看了一个遗失声明说该公司把公章丢了，林迎十不仅声明旧公章作废,而且重新刻制了新公章。对于高斌怀和孙毅来讲,手里的公章是他们对外承揽业务的惟一凭证,林迎十声明作废,也就意味着他们无法开展业务，再留在公司已经没有了任何意义。

那么林迎十为什么不顾最后这一点情面，采取这样的做法呢？

采访中,林迎十给记者出示了一些文件,这些文件是孙毅和高斌怀法给航兴公司业务单位的,而且盖着航兴公司公章。这些文件的主要意思就一个,免掉林迎十法定代表人和总经理的职务,由高斌怀担任。

林迎十认为，他们既然能变更这些东西，也有可能拿这个章子去签合同。那么他作为一个公司的总经理和法人，并不知道，但将来是要对这个公司负责的。所以就声明把这个章子重新做，原来的作废。公章事件的发生，让三个股东之间的关系彻底破裂。

孙毅等人认为林把公章都换了，但也通过他们，而作为公司的股东，利益无法保证。我于是二人起诉到，请求判令林迎十刻制的印章作废。2003年7月 西安中级人民做出终审判决: 驳回孙毅高斌怀要求林迎十所刻印章作废的诉讼请求。认为：公章是法定代表人对外行使权力的一个象征,作为公司的法定代表人，他有权力也有义务管理好、使用好公司的公章，在公司的公章丢失或者是借出之后，在他索要不得的情况下，他有权力及时的登报说明，或者是及时的更换，或者是重新刻制公司的公章。

判决以后,孙毅和高斌怀没有办理任何手续就离开了公司。而留下的林迎十也渐渐对公司的经营失去了兴趣，因为,毕竟公司的大部分股权都在离开的两位股东的手里。就这样一个很有发展前途的公司,被困在僵局里,并在这个僵局里日渐衰落，慢慢消亡。

为什么会出现这样的结局？启示是什么？如何避免？

记者了解到，当初三个股东之所以形成了10万元一个表决权的约定，除了不是很了解公司法，还有一个原因，就是根本没有想到三个朋友日后可能会出现猜疑、不信任和严重分歧，在表决权的问题上并没有多想，只是大致规定了一下，但后来，正是表决权的约定成了陷大家于僵局的根源。所以，合作，不仅仅需要一份信任,更需要规则,在制订类似公司章程等法律文件的时候，我们不妨把感情暂时的往后放一放，而让法律走到前面来，因为感情也许会发生变化，规则才是保障持久合作的基础。