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你讲话时,便不能聆听对方良言.

2. 建立协调关系.

试着了解你的对手,试着由他的观点看事情.

3. 表现兴趣的态度.

让对手相信你在注意聆听的最好方式,是发问和要求阐明他正在讨论的一些论点.

4. 沟通.

表达意见感受而不是给人以深刻印象.

5. 简要说明讨论要点,包括主要论点.

这是有效沟通方法,不过在简述要点是不要做详论和批判.

6. 尽力互相了解沟通的意见.

谨记简单原则,使用简单易懂的常用字.

7. 分析对方.

端详对方的脸,嘴和眼睛,将注意力集中于对方的外表,这能帮助你聆听,同时,能完全让对手相信你在聆听

8. 对准焦点.

试着将注意力集中于对手谈话的要点.努力地检查,思索过去的事.轶事和统计资料,以及确定对手谈话的本质

9. 抑制争论念头.

你和你的对手所以为对手,意味着你们之间必有意见不一致之处.然而,打断他的谈话,纵使只是内心有此念头,也会造成成沟通的阴影,学习控制自己,抑制自己争论的冲动.放松心情,记下要点以备一会儿讨论之用

10.不要臆测.

臆测几乎总是会引导你远离你的真正目标.所以,你要尽力避免对你的对手做臆测.不要臆测他想用眼光的接触面部的表情唬住你.有时候臆测可能是正确的.不过最好尽可能避免,因为臆测常的沟通的障碍.

11.不要立即下判断.

人往往立即下结论,所以保留对对手的判断很多.直到事实清楚.证据确凿.注意自己的偏见.即使是思想最无偏见的人也不免心存偏见.诚实地面对,承认自己的偏见,并且聆听对手的观点,容忍对方的偏见.

12.做笔记.

做笔记不但有助于聆听,而且有集中话题及取悦双方的优点.如果有人重视你所说的话并做笔记,你不受宠若惊吗?

13.使用自己的话语查证于对方.

要避免任何可能误会的最好方法,是把主要利益用\"自己\"的话表达,由对方加以证实,只有运用此方法你才能正确地沟通.

14.顺便说说:

一个说\"顺便说说\"的人,某事突然出现于心田,他想赶快告诉你以免遗忘.

一:时间管理的二八法则:

1.明确态度,再排定先后顺序,订出远期和近期目标.

2重新审视工作时间表,分事情的轻重缓急,要毫不留情的抛弃低价值的活动. 3永远先做最重要的事情

核心理念:人类社会20%的资源,与80%的资源活动有关.

应用要决:要事第一,重要产品第一,关键人物第一,核心环节第一.

二八法则与个人幸福:

1明确奋斗目标,弄明白自己最关键的事情是什么. 2发现生命中的贵人,朋友不在多,而在于真正的价值. 3发现自己的优势和最容易成功的捷径. 4倾注精力做好生命中最重要的事情. 5在现有的基础上再努力20%

从忙乱中摆脱出来,享受生命中的80%的快乐.

少许诺，多兑现

人一定要做自己喜欢并擅长的事情 专注如一

认准了，就去做；不跟风，不动摇 一定要找最优秀的人才 给最自由的空间

证明自己，用结果说话 用户需求决定一切. 允许试错

迅速迭代，越变越美

遇到新事物，先看看别人是怎么干的 把事情做到极致

公司离破产永远只有30天. 每个人都要捡起地上的垃圾.

听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定 创新求变

一个人最重要的能力是判断力 始终保持学习心态 问题驱动

帮助别人，成就自己. 对事不对人

用流程解决共性问题 不唯上 主动分享 高效率执行

让数据说话 你不是孤军

思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运.

1拥抱梦想比梦想更重要,坚持梦想比拥抱梦想更重要. 2首先学会做正确的事,其次是要正确的做事 3脚踏实地的专注做事 4学习与创新 5性格决定命运