卓越领导魅力观后感

卓越领导魅力观后感

这周的培训是著名管理培训专家刘剑教授主讲，视频中老师通过运用了多位成功人士和成功企业的案例，来生动剖析了卓越领导者魅力。刘老师也通过一些游戏来加深我们的理解，一天学习下来，也不觉枯燥，倍感受益。现将感触最深的几点总结了一下。

首先让我认识到领导和管理的区别。以前一直认为这2 个是同义词，听了刘老师的讲解才知道原来区别有如此之大。从字面上来看，领导就是率领和引导朝着一定方向前进；管理是指为负责某项工作顺利进行、保管和料理、照管并约束。从处理事情上来看，管理更多是注重做事，把事情做的既有效果又有效率。而领导领导侧重人文和目的，侧重结果和艺术。

第二点，要知人善用。钢铁之父卡耐基的墓碑上写着一段话：“这里安葬着一个人，他最擅长的能力是，把那些能力强过自己的人，组织到他所服务的管理机构之中。”所以说一个卓越的领导者并不一定要有多少才能，多少聪明，但一定要有一双伯乐之眼，才能找到“千里良驹”。这点上刘邦和项羽的一成一败就已说明。但是找到了“千里马”还远远不够，还要做到善用才行。俗话说“骏马行千里，犁田不如牛”所以清楚每个人的长处，再得以利用非常重要。前几周的老师讲到，废物是放错了地方的宝贝，同理，宝贝放错了地方就是废物了。刘老师也说道只有用不好的人，没有不可用的人，用人所长，越用越长，用人所短，越用越短。所以具备知人善用的能力是成为一名卓越领导者的必备技能。

第三点，要有危机意识。当今世界竞争积极激烈。企业其实非常脆弱，老板再怎么有能力，在市场面前，都很渺小，刘老师提到的冠生园、三株 就是很好的例子。所以，居安思危很重要。其实不一定是领导者，我们这些普通员工也一样，现在如果一直安逸的过日子，那哪天万一公司没了，或被炒鱿鱼了，那将不知何去何从。所以厂里应该普及危机意

识，这样员工才会明白如果不认真工作带给自己的危害有多严重，就会预防许多弊病，从而达到企业健康持续发展的目的。