岗位职责表
部门： 人力资源部 直接主管：部门经理 职位范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部分/支持 考核指标 数量、质量 招工手续齐全5—10个工作日新进员工的档案转接工作(包括招工手续、外来务工手续、内外地转接手续) 全责 完成，内外地转接工作手续齐全3个工作日完成。 在档员工的档案管理工作 负责招聘工作（包括人才市场的联系工作，应聘人员的面试工作） 定时对公司员工的人事情况进行统计整理 全责 全责 规范有效 准确率应达到98％ 准确率应达到95％ 及时完成 按人才市场要求及时完成 编制日期：2009年4月21日 岗位名称：人事专员 全责 统筹管理工作 办公司在档员工出具相关证明 在档员工的职称申报工作 全责 全责 全责
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