年度优秀团队自荐书范文

年度优秀团队自荐书范文 尊敬的各位领导： 您们好！

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回忆我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。 我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓平安，平安促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好201X年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。 201X年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营本钱优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类安康和谐为平安方针，始终以平安生产工作为中心，把公司的标准化先建立贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建立做了积极的努力，为公司的科学开展提供了坚强有力的保障。 二、全面完成201X年的各项工作任务

201X年危仓效劳的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等 均到达客户要求指标，部分的KPI指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。

201X年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进方案，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了VI标准化及运作流程标准化的建立工作，5月份起开始对运作本钱及运作效率进展采集，并在9月份建

立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。

三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建立的核心，以法规标准为根底，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均到达体系要求，通过了年度的监视审核，成功的构建了平安、环境、质量的标准管理体系。

201X年公司平安事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大了管理层的巡查力度，加强了员工的平安培训，每周召开平安会议，组织一线员工对相应的事故进展分析，增强了员工的平安意识。在公司的正确领导下，在全体员工积极努力下，我危仓更是做到0事故。

在公司举办的平安生产月活动的知识竞赛中，我危险品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进展及时的处理处置。

我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不管是紧急发货、货物移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。

危仓始终把平安生产工作作为重点，坚持“平安第一，预防为主”。 无论是外来人员、车辆的平安，还是危仓内部设施、人员的平安，我们都非常重视。严格按照公司要求，首先在思想上高度重

视平安生产，每周例会上必须强调平安生产的重要性，然后在工作中时刻注重平安，在日常工作中发现各种平安隐患及时上报，节假日实行值班。由于措施得力，预防到位，全年危仓平安事故为零， 在公司分配和其他任务中，我部门严格按照要求认真落实完成，

如积极配合二期仓库建立工作等等。

201X年我部门按照标准化要求，根据实际情况重新调整了sop，使得作业流程更加合理优化、各工作人员的职责更加明确，认真按照新的运转流程执行，很少出现各种违规操作的情况，降低了事故发生的可能性，使得仓储作业上了一个新的水平。

危仓强化了对职工工作纪律的管理，规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下班，在休息时也应保持通讯畅通，像紧急发货这类突发性工作，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司要求完成任务。

危仓不断加强全体职工的工作技能培训，认真组织落实创先争优活动，积极开展各种平安生产活动，认真做好防控措施；积极加强平安教育和专业业务知识学习。领导带头，加强自律，严格按规定程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互监视。201X年我危仓无任何人受通报批评。

总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得201X年度的优秀团队称号，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的缺乏。相信在公司的正确带着下，在全体员工的集体努力下，本着为公司效劳的信念，

危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。时势日新，任务催人。在以后的工作里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们危仓全体员工一定会全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，为公司美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！ 申报部门：危险化学品仓库 201X 年12月

时光飞逝，转眼间一年又过去了，在过去的一年中，在公司领导的正确指引下，在车间所有员工的共同努力下，我们车间有幸被评为公司的先进团队。

我车间负责车用天然气气瓶定期平安检验工作，肩负着包头市公共平安的保障工作，所以一切工作均严格按照气瓶检验的国家标准规定执行。来这工作以前谁也没接触过高压容器，所以我们在干中学、学中干，总结、吸取教训，在不断的摸索中，技术上有了很大提高。

201X年，是我车间检验出租车气瓶的第二周期，为了顺利完成工作任务，为了不影响公司的整体统战安排，站长轩维权一边带着大家抓生产，一边找来相关的材料组织大家学习，在经过一段时间的学习摸索和实践工作后，我们总结出来一套适合实际工作的操作流程，在设备改进和车间建立中，我们车间充分发挥了团队精神和集体的智慧。例如：以前给气瓶打压是一组一组的打压，我们不断的总结经历，思路，发现在压力升到20 MPa，做完气密性实验后，再把这一组气瓶里的气倒到没有充压的气瓶里，发现倒入里面的气有8 MPa的压力，这样就做到了节能减耗，即节省了电费、水费，也节省了时间，提高了工作效率。

抽真空用的高压管线太短，抽真空时一人必须把气瓶抬起来抽完再放下，后来换成长的高压管线把气瓶可以放在地下抽真空，现在就

可以边干别的活边抽真空，为整个流程节省了大量时间。 电磁阀的装配是拆装工作中的一大难题，电磁阀接口螺纹较细，一不小心就会损坏，就会给顾客和公司造成不必要的损失，针对于这个问题，我们集思广益、开拓思路，创造出了一件专用工具，大大节省了装车时间，提高了电磁阀的装配合格率。

在紧张的工作中涌现出了很多感人的事情，这些事情可以表达出员工们对工作的高昂热情，如车间的两个组长和站里的办事员，他们做着本职工作外还要操心其他的事情和车间指派的一些相关事情。在高温、高危的环境中，任劳任怨，把站里的事情当成自己的事情肩负起来，很多的工作能够主动、热忱的去办，这都表达出了对工作的认真负责，以厂为家的“主人翁”思想，再有就是其他可敬的员工，有的'身体薄弱，有的是刚入厂不久，可是他们每天所做的，不做这些事情是体会不到辛苦的。在工作繁忙时，要忍受着超负荷工作，酷暑、寒冷、顾客不理解的谩骂，都要默默忍受。虽然工作很苦、很累，但是员工们不计个人得失，以欢快的心情去面对，在工作之余还积极学习专业知识，提高自身的修养和素质。不管在工作中还是在平时都尽量修正自己的行为，自觉遵守工作纪律，严格按照公司规章制度办事，服从公司整体工作安排，不制造矛盾，为整体工作尽自己一份力。 出租车司机不了解气瓶检测的重要性，觉得检测与否都是一样的，直到今年我们在拆车时发现气瓶缠绕层爆裂，像这种情况的气瓶，如果没有及时发现，在近期冲装

天然气时有可能发生爆炸事件，那将会造成严重的后果。我站在发现情况后，及时向有关部门进展了汇报，

有关部门非常重视，立即到现场关注此事并进展质量检测，确定属于质量问题，马上与有问题气瓶的厂家联系，进展了一系列的调节处理，厂家决定配合处理此事。经过这件事情，我们意识到严重性，在之后的工作中更加严把质量关，不断发现有问题的气瓶，我站在检验过程中把有问题的气瓶全部截留，为包头市的公共平安作出了应尽的义务。

做为一个团队，如果同事不相互团结，工作不相互协作，这个团队是没有凝聚力的、是干不好工作的，做为车间的管理者，站长轩维权在抓生产的同时，用以人为本的工作思想建立团队，与员工谈心，增进沟通，解决员工的切实困难，向上传达员工的心声，对下鼓励员工大胆创新，努力工作，现在整个车间形成了团结奋进，能吃苦、敢拼搏的气氛，不但在工作上能齐心协力完成公司的任务安排，在工作之余的娱乐活动中也是积极参与。形成了一支思想统一，行动听指挥，遵纪守法的优秀团队。

做为公司的一份子，车间及时了解和领会企业文化的精华，明晓公司的开展状况，成绩只能说明过去，辉煌在于继续创新，xx年注定是个不平凡的一年，在集团公司远大理想的引领下，在公司领导的正确领导下，我们气瓶车间会紧抓三个统一思想的强有力武器，克服一切困难，发挥敢于吃苦、敢于拼搏的精神，携手兄弟车间共创中油新兴美好的明天。