2011划
年9月新学期教学工作计
崮山中学2011-2012学年度工作计划
指导思想
全面落实党的十七大精神，以科学发展观统揽全局，秉承“点滴皆是教育，细节蕴含成功”的管理理念，坚持“质量立校、管理强校、特色兴校、创新活校”的管理思路，不断创新管理机制，加强学校文化建设，扎实推进教育科研工作，全面提升教育教学质量，努力实现内涵发展，建设品牌学校。 工作思路
坚持以人为本，认真落实“提升师德强队伍，依法办学求规范，科研引领求质量，特色办学铸品牌”的学校发展要求。
一、加强师德建设，打造学习型教师队伍。
一是加强班子建设。着力提高干部队伍整体素质，不断增强凝聚力和战斗力。学校班子成员要牢固树立全局意识，创新意识和服务意识，增强做好本职工作的责任心和使命感。要坚持原则，勇挑重担，带头守纪，主动工作，积极思进，勇于创新，扎实做好各项工作。
二是加强教师队伍建设。学校积极搭建学习交流平台，坚持榜样引领和带动，激发教师的工作热情和内在创造力，全面提高教育教学素质。
二、坚持德育为首，狠抓德育常规管理。
（一）适应课程改革的新形势，树立新的德育理念。
坚持多育并举，德育为首，倡导“成人比成功重要，成长比成绩重要”的理念。班级管理上积极倡导“全面育人”，“平等对待每一位学生”，体现教育公平。
（二）加强德育队伍建设 。
一是进一步规范完善“全员育人，全程育人，全方位育人”的“三全育人”模式，形成政教处、团委、班主任为主体，全体教职工共同参与的德育管理队伍。坚持每周召开一次政教工作例会，每月召开一次班主任例会，每学期举行一次班主任工作经验交流会；每学期进行一次“优秀班级”和“优秀班主任”评选。
二是继续推行“班级实名制”工程，搭建班主任成长平台。开拓班主任成长发展的空间，建立一支思想道德素质好、业务水平高、乐于奉献、具有团结协作精神和较强人际沟通能力的班主任队伍。
三是严格落实《德育大纲》，规范学校德育内容、班主任工作流程、学生自我教育、自我管理进行规范。继续强化理想信念教育、民族精神教育、诚信教育、文明礼貌和行为规范养成教育、安全教育；探讨强化生命教育和心理健康教育。
四是进一步完善相关规章制度。不断完善《班主任工作考核评比奖惩制度》、《班主任岗位责任制度》、《文明班级考评制度》、《德育工作例会制度》、《班
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武”活动，创设“比学赶帮超”的良好氛围，以此提高学生的自我管理能力。 3、举行“学生神采编码秀”活动，强化对学生的“人品教育”。
以班级为单位，汇集每一位学生的学习照或生活照，并附上一句励志格言（或师长寄语），通过数码编辑后形成班级“学生神采编码秀”，定时在班级多媒体进行播放，以营造积极向上的良好氛围，促使班级管理提升新层次，从而达到“扬三弃一有特长，举一反三多智慧”的育人效果。
（五）开展特色德育活动，增强德育工作的影响力和实效性。
一是组织开展校园文化活动。要积极拓展校园文化的深层内涵，以“读书节”、“艺术节”、“体育节”等为活动载体，为学生提供展示自我、培养个性、全面发展的空间，形成独具特色的学校文化和班级文化。要广泛开展学生社会实践活动，提高学生的实践能力，提升学生的综合素质，促进学生全面成长。
二是拓展社会教育资源。要积极发挥家长学校的作用，成立各级家长委员会，定期举行家长会和“课堂开放日”，并通过短信、家访、约谈等多种形式，加强家校沟通，提升家长素质，创设社会、家庭、学校三位一体的育人格局，全面形成教育合力。
三、坚持不懈抓好教学常规管理工作，全面提升教学质量。
1、严格落实教师提前一周备课制度。各教研组要认真组织教师提前一周安排好每周教学计划，备好每一节课，保证授课实效。本学年，教导处将不定期指导和检查教师备课，检查结果记入教师个人绩效考核。
2、严格执行书面作业规定。要认真落实学校关于“会考学科零书面作业，音体美学科无作业，各学科书面作业总量不超过90分钟（小学部一二年级不留书面作业，其他年级书面作业总量不超过60分钟）”的规定，鼓励教师设计创新类作业，积极尝试各种提高学生基本能力和综合素质的作业形式。班级学生要做好作业记录，教导处将不定期抽测，保证作业成为科学促进学生学业成绩的有效方式。
3、严格教师课堂纪律。教师应认真贯彻区教育局有关课堂纪律的有关规定，不带手机进课堂，不迟到，不早退，保证授课时间和精力。
4、严格执行课表规定。要按照上级业务主管部门下发的课程设置，科学制定我校各年级的课程表，认真落实各门课程的具体要求。
5、严格执行“目标教学+u型小组导学”的课堂教学模式。每堂课必须坚持“围绕目标不放松”的决心，学习目标必须落实到分钟。要坚决落实教师课堂教学“六要求”和课堂教学“六度＋三度”评价。
课堂教学“六要求”具体是指：
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①要求堂堂设置学习目标，完成每个目标要具体到分钟； ②要求教师精讲控制在15分钟之内； ③要求学生自主学习时间不少于20分钟；
④要求教师课堂批评违纪学生的时间不超过30秒； ⑤要求教师授课节奏明快、清晰、扎实；
⑥要求教师布置作业实行“每日一题”，提倡无书面作业方案。 课堂教学“六度＋三度”评价的具体指标为：
“六度”为“参与度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度”， “三度”为“目标完成度、当堂检测反馈度、每日一题提炼度”。
全体教师课堂教学要掌握三个数字的关系：7%（教学内容的影响）＋38%（语言抑扬顿挫的影响）＋55%（肢体语言魅力影响），充分认识到语言功底与肢体语言的作用。
6、做好每个年级的成绩分析会。教师教学成绩仍然使用“334”评价方法，即30%的平均分、30%的及格率和40%的优秀率。
7、要注重提升毕业班和会考学科教师的工作积极性，指导他们掌握科学高效的工作方法，确保事半功倍全面提高教学成绩。
四、认真开展教育科研，全面提升教育科研能力。
1、坚持落实每位教师建立教育博客，撰写教学反思。提升个人素质和能力。教导处定期精选《滨海翠山博客集》。
2、加大校本教研工作力度：“三层教研平台”（业务校长教研平台、教导主任教研平台、学科组长教研平台）需加强，“新教师相约周四”教研活动需坚持，全方位打造学习型教师团队。
3、抓好教研组长的教研引领作用。开展语、数、英、政史地、理化生微机、音体美六大学科组的教研活动，向皇冠中学等区内名校学习，将教研活动扎实有效地开展下去。
4、师生教研活动要落实如下计划：
学生坚持“三大学习方法”的落实：“主题ppt”＋“作业计时本”＋“蓝红错题集”。
教师坚持“三大备课方法”的落实：“主题ppt”＋“周教学计划”＋“心中有图”。
5、校本课程开发：
建立校本课程《崮山中学“乡土实践基地”解读》，从课程的开发、运作、内容、效果及成果等方面进行编制，解决我校校本课程开发之空白，也指导我校的特色活
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动向纵深方向发展。
6、组织新教师的展示课，提升课；有条不紊的提高新教师的授课能力和水平。 7、充分发挥骨干教师的模范带头作用；利用骨干教师的个人素质和魅力带动和影响其他教师的发展。
8、充分利用区优质课评比的契机，推动我校教师上公开课的能力和水平，争取更大的收获。
五、坚持特色育人，全面打造优质育人环境。
1、加强少年宫的管理与使用。辅导教师要根据小学生得特点，创造性地开发活动教材，扎实有效地开展各种活动，要保证学生100%参与，培养学生的兴趣，提高学生综合素质，让学生的课余生活能够变得丰富多彩。
2、继续探索科学化的大课间体育活动模式。要在我校原有的竞技体育、安全教育、感恩教育和传统体育的基础上，进一步更新完善形式和内容，全面提升我校的大课间体育活动特色和活动质量。
3、建设综合实践活动基地。除了利用好校外农业生产基地，还要建设校内蔬菜大棚，为学生提供更多综合实践场地，全面提高学生的综合实践能力。
六、加强安全工作，建设平安校园。
学生安全是学校工作的头等大事。我们将牢固树立“安全重于泰山、稳定压倒一切”的思想，增强责任意识，把维护学校安全和稳定放到重要位置。
一是要建立和健全学校安全工作责任制度和责任追究制度，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。
二是要下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要把对学生防溺水、防火、食品安全、交通安全教育放在突出位置，
三是加强学生接送车辆管理，层层签订安全乘车责任状，杜绝安全责任事故。 四是要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。
五是深入贯彻《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》等法律法规，切实加强卫生防疫和食品安全工作。牢固树立“健康第一”的思想，建立健全食品卫生安全监管工作责任制和责任追究制，加强对食堂、饮水设施卫生安全的管理。要加大监管力度，定期抽查，定期通报。要加强健康教育，进一步提高广大师生的食品卫生安全意识，促进学校饮食卫生安全管理工作的规范化、制度化。
六是加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，为青少年学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。
七、加强工会建设，树立服务意识。
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以“围绕教育，服务教师；突出维权，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事，调动教职工的积极性和创造性，为学校发展建设作出贡献。
一是树立服务意识，定期组织开展活动，提升教师职业幸福感。
二是充分发挥教代会作用，提高教职工的主人翁责任感和使命感，强化教代会的民主参与、民主管理和民主监督作用。
三是充分发挥教育工会的职能作用，提高群团工作水平。 四是抓好老干部走访，增强学校凝聚力。 八、做好后勤工作，坚持服务育人。
学校后勤担负着为教学、师生生活提供保障和服务的重任，是学校工作的一个重要方面。必须提高思想认识、明确工作目标，坚持“服务育人、环境育人、管理育人”，工作中统筹安排，抓住重点，妥善处理好各方面工作。
一是采取多项措施，提高服务质量。后勤工作涉及师生安全、饮食等方面，任务繁重。必须采取多项措施，努力提高服务质量。要建立后勤服务新机制，实行岗位目标管理，明确岗位责任，使各项常规管理有条不紊，与学校整体工作协调一致。要认真加强物资和设备管理，做到物尽其用，提高校产和设备利用率。
二是加强制度建设。进一步健全完善各项规章制度，如学校保安管理制度、食堂安全管理制度、教师宿舍管理制度、水电维修管理制度等，以此规范和监督后勤服务质量，确保各项服务及时到位。
三是强化安全工作意识。要定期召开相关部门的安全工作会议，签定安全工作责任书，做到责任到人，层层负责。要严格按照学校安全工作制度管理学校保安人员和食堂管理人员，要防患于未然，定期对学校安保工作和食品卫生安全进行检查，强化安全意识，保证师生安全。
四是严格财务管理制度，财务人员要当好领导的参谋，做到日清月结、账物相符，开支合理，要定期每校长报告收支情况。要严格执行收费制度，切实减轻学生负担。收费标准向社会公示，接受社会监督。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”新的宏伟蓝图已经绘就，各项工作即将全面展开，我们相信，在各级领导的关心与支持下,全校上下团结一致，努力拼搏，一定可以谱写崮山中学的新篇章。
二○一一年九月一日
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