企业行政管理经理考试样卷

D．要位于员工中间

6．国家行政机关为推行政务所建立的权责体系、组织结构体系、运行机制，以及规章制度的 线A卷

总称为（ ）。

A．行政 B．政治C．行政权力

D．行政制度

考 生 注 意 事 项

7．监察部和财政部之间的行政关系是（ ）。

订1． 本试卷分I卷和II卷，满分为150分，考试用时150分钟，考试结束后将试卷交回。 A．领导关系 B．国家各部委 C．业务关系 D．指导关系 8．我国人事管理工作的基础是（ ）。

2． 答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考

试所在地填写清楚。

A．职位设置

B．职位说明书 C．职位分类制度

D．确定公务员级别

9．下列部门中承担对内部事务管理职能的有（ ）。

装3． 请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的位置。 A．行政监察部门 B．门 C． D．人民

4． 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。 10．行政经理不应该具有的性格是（ ）。

线Ⅰ卷

A．自信 B．幽默 C．自负

D．谦虚 封11．行政经理工作的特点是（ ）。

A．决策性

B．从属性 C．领导性 D．全局性 密 12．行政经理收到邮件后，首先要对邮件进行（ ）。

此总 分 题 号 一 二 三A．拆封

B．分拣 C．分发

D．登记

过核分人 得 分 13．行政组织的纵向结构是（ ）。

超 A．职能制 B．集权制 C．层级制 D．分权制

得 14．在领导上，行政监督机关和审查机关都实行（ ）。

不 得 分 一、单项选择题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) A．业务领导制 B．首长负责制C．委员负责制 D．双重领导制 题

15．档案的两大价值是凭证价值和（ ）。

答 评分人 A．研究价值 B．摆放价值 C．历史价值 D．参考价值 16．最早建立文官制度的国家是（ ）。

生 考1．经理的思想政治素质即是人们通常所说的（ ）。

A．英国 B．美国 C．法国 D． 装A．德

B．才 C．艺

D．经验

17．批复是答复下级请示的文件，是（ ）。

2．行政经理要想自己的领导活动富有成效，必须提高自己的（ ）。 A．被动文件

B．主动文件

A．控制能力 B．预见力 C．管理能力 D．分析问题能力 C．是对报告的批件

D．下级没有请示，用来指导工作的 3．不同身份的会议证件一般用（ ）加以区别。

18．关于文件与档案关系说法正确的是（ ）。

C．大小 D．文字

A．文件就是档案，二者是一体的

B．文件和档案毫无关系

订A．形状 B．颜色4．在专业要求中，（ ）是行政领导者能力、才能形成的基础。 C．文件是档案的基础，档案是文件的精华 D．档案包括文件，文件是档案的分支 A．一般性知识B．思维知识C．法律知识

D．科学文化知识

19．行政人员参加正式外事活动时的服饰，总的要求是（ ）。

5．主管的办公区域（ ），以便于工作上的交流与沟通。

A．简洁、实用、高雅 B．宽松、轻便、舒适 线A．和秘书越近越好

C．朴素、大方、整洁 D．得体、舒适、大方 B．要足够宽敞，所以与秘书的距离要尽量远

20．调研员是对应于（ ）的非领导职务。

C．需保留适当的访客空间，同时又要和秘书保持最紧密的联系

A．厅、司级副职 B．县、处级正职 C．县、处级副职

D．乡、处级正职

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得 分 评分人

1． 企业行政组织的运行必须遵循以下哪些基本的原则？（ ）

A．权责一致性原则 C．利益原则 E．分工协助原则

2．按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（ ）。

A．印花税

B．定率税 C．房产税

D．配赋税

E．耕地占用税

3．在企业章程种类中，下列属于人事规章的是 ( )。

A．资格规章 B．采购规章 Ｃ．职务权限规章 Ｄ．生产管理规章 4．一个好的立卷方法，要满足的两个基本要求是（ ）。

A．必须有配套的电子档案 C．便于保管和利用

5．邮件分类包括（ ）。

A．初步分类：将信件、印刷品、包裹等区分开

B．进一步分类：将邮件分为境内平信、境外航空、港澳台航空、国际航空、特快专递等 C．初步分类：将邮件分为境内平信、境外航空、港澳台航空、国际航空、特快专递等 D．进一步分类：将信件、印刷品、包裹等区分开 6.作为知识经济时代的行政经理，必须具备 ( ) 思维知识。

A． 多向的 B．的 C、广博的 D．丰富的 7.在印刷品的格式中，报告书用纸的大小为 ( )。

A． A4 B．A5 C．B4 D．B5 8.行政经理的写作要特别突出（ ）。

A．及时 A．起草

B．适时 C．准确

D．迅速 E．到位

9.行政立法的程序主要包括（ ）。

B．审查 C．决定

D．公布 E．备案

D．实事求是 E．谦虚谨慎

10.行政经理的职业道德有（ ）。

A．埋头苦干

B．克己奉公 C．忠于职守

11.行政经理的谈吐，应遵循的原则是（ ）。

B．保持文件之间的联系

D．要有专人保管，不能随取随拿

B．目标统一性原则 D．具体性原则

A．晓之以理，动之以情 及面广，无所不谈

B．适合语境，运用得体 C．机动灵活，注重实效 D．涉

二、多项选择题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

E．流露感情，情真意切

12．会议召开期间的行政经理工作，其基本要求有（ ）。

A．组织严密

B．勤俭节约 C．服务周到

D．记录全面 E．确保安全 D．行为准则

13．行政组织包括哪几个不可缺少的要素？（ ）

A．共同目标 B．人群和机构 C．编排形式 E．协调的愿望

14．公共服务绩效评价的一般性指标包括（ ）。

A．经济指标 A．领导

B．效率指标C．公平指标

D．群众

D．自我修身途径

D．按章办事 E．保守秘密 D．价值观 E．道德感情 D．效能指标 E．政治指标

15．行政经理的服务对象有（ ）。

B．下级 C．同事

16．行政经理素质培养的途径有（ ）。

A．教育途径 A．诚恳热情 A．管理对象

B．培训途径 C．实践途径 B．讲究礼仪C．细致周到 B．法律意识 C．组织观念

17．待客五原则是指（ ）。 18．组织文化包括（ ）。

19．除了作会议记录外，会议记录者的责任还包括（ ）。

A．端茶送水；B．准确真实记录与会者的重要发言以及相关决议；C．及时指出令人困惑的发言，请该发言人解释清楚；D．适时做总结，协助讨论进行；E．向与会者确认各议案的排序是否无误

20．信息的安全维护包括（ ）。

A．采用备份和镜像技术，防止文件信息的丢失；B．加密技术；C．访问控制；D．防治病毒；E．安装补丁程序，用以弥补程序缺陷

得 分 评分人 三、判断题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

１．行政经理没必要掌握过多的网络知识，有事情找公司网管就行。（ ） ２．行政经理拥有一定的代理权限，而秘书通常是没有的。（ ） ３．行政行为如果违法则丧失效力。（ ）

４．印信是行使职权的凭证和对外联系的标志。（ ） ５．报告可以根据需要越级行文。（ ）

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：码号件证 ：名姓生考６．对于一份有几个日期的文件，应用组织机构分类法。（ ） ７．辅助性是行政经理工作最根本的性质。（ ） ８．衡量成效的关键是进行细致而准确的测评。（ ）

９．会议是解决问题的手段之一，要召开会议，就要有会议的组织工作和服务工（ ） 得 分 五、论述题（本大题共10分)

10．上级领导外出期间，行政经理就可以暂代领导的职能。（ ）

评分人 Ⅱ 卷

简述当有人身伤亡时，行政经理应如何处理？

总 分 题 号 四 五 六 核分人 得 分 得 分 六、案例题（本大题共15分)

四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

评分人 得 分

小王是A公司刚上任的行政经理，面对办公室的环境问题，他想为办公室的摆设制定 评分人 一份制度以让全员遵守，从而确保办公室的整洁。请问小王在制定这份制度时应包含哪些 内容？ 1．是不是企业内产生的每一份文件都要收集？如果不是，那文件收集的范围是什么？

2．在接待工作中，企业行政办公人员必须坚持哪些基本原则？

3．行政经理要具备良好的观察力与预见力必须做到哪几点？

4．办公楼地点的选择应尽力遵循哪些原则？

5． 业务费管理要注意哪几点？

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