单位帮扶工作总结

　　一、工作开展情况

　　（一）基本情况

　　我县辖10镇2乡，有150村，省定重点帮扶村9个、市定重点帮扶村5个、县定重点帮扶村7个、党组织软弱涣散村5个、红色名村2个、“十三五”脱贫村10个，累计选派驻村干部79人，其中驻村工作队第一书记26人，除重点帮扶村外，乡(镇)派出乡村振兴工作组124个组248人，实现了村乡村振兴帮扶工作全覆盖。

　　我县省派驻村帮扶单位2个6名干部结对帮扶15户，市派驻村帮扶单位10个26名干部结对帮扶29户，县直帮扶单位117个403名干部结对帮扶481户（其中县直驻村帮扶单位24个），12个乡镇1164名乡镇村干部结对帮扶1801户。

　　（二）主要做法

　　一是做好帮扶不断档。按照“补短扶弱、巩固提升”的要求，坚持把选派驻村队伍作为做好农村基层工作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键力量来抓，将全县10个脱贫村、9个省定乡村振兴重点村、5个软弱涣散村、2个红色名村，共计26个村作为重点帮扶村。坚持选优配强帮扶队伍，从人员足、实力强、关联大、项目多的单位中选派有较强工作能力、敢于担当、善于做群众工作、作风扎实、不怕吃苦的干部组成驻村工作队，充实到驻村一线，实现了驻村工作队伍的交接，确保新工作队没到、老工作队不撤，避免断档真空，实现无缝衔接。同时对拟调整的驻村第一书记和小分队成员实行一事一议、严格审批，有效保证驻村队伍总体稳定，提升驻村成效。

　　二是提升能力不松懈。20xx年9月，下发了《关于举办20xx年度全县乡镇组织工作者暨第六期驻村工作队业务培训班的方案》，进一步提高了驻村工作队政策理论水平、业务素质和创新能力，为驻村工作队在实施乡村振兴战略中发挥作用奠定良好的业务基础。在日常工作中，全县各级驻村工作队紧紧围绕《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》，积极参与各类政策落实、防返贫监测帮扶、低收入群众就业稳岗、乡村振兴试点项目、特色产业培育等重点工作。同时以党史教育为契机，走村入户做好党的政策宣传、为民办事服务，不断提高了基层党组织的战斗力和凝聚力，助推乡村振兴发挥作用。

　　三是严管厚爱两手抓。认真落实省、市、县委关于做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作部署，先后下发了《全县组织系统关于南城县20xx年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》《关于开展20xx年一季度基层党建工作督查的方案》《关于开展20xx年二季度基层党建工作督查的方案》等文件，严格要求驻村工作队落实“吃住在村、工作在村”驻村工作要求和请销假制度，实现常态化下沉基层一线。为进一步压实责任，我县多次对驻村工作队在岗情况、吃住在村情况、工作开展的情况开展督促检查，确保驻出实效、驻出成绩。同时，坚持严管厚爱和激励约束并重，持续完善考核评价机制，大力实施驻村干部关爱行动，将“四进四联四帮”活动纳入全县目标管理综合考评体系，对6支驻村“连心”小分队的20xx年度驻村工作进行了通报奖励。

　　四是夯实经济促发展。坚持把壮大村级集体经济作为带动农民增收和巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，立足实际情况、充分整合单位资源，因村施策、因地制宜，制定出切实有效的发展集体经济计划，推动从“多条线”向拧成“一股绳”，进一步夯实产业基础，助力乡村振兴。如20xx年华能江西分公司开始挂点南城县里塔镇水南村，利用单位资源和技术，投资38万余元建设光伏发电项目，并为水南村小组安装了太阳能路灯，在壮大了村级集体的同时，提升了群众的幸福感、获得感、安全感。

　　二、贯彻落实全国驻村帮扶工作推进会精神情况

　　我县及时传达了全国驻村帮扶工作推进会会议精神，对标对表中央要求和有关工作部署，坚持把驻村帮扶工作作为重中之重，切实强化顶层组织设计，强化驻村工作机构管理，进一步提升驻村帮扶质量，着力夯实了基层党组织战斗堡垒，有效凝聚起了抓人才促乡村振兴的整体合力，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接提供更加坚实有力的支撑。同时，制定了《南城县结对帮扶工作实施方案》，明确了非重点村帮扶工作组选派及其职责、脱贫户和监测对象结对帮扶职责和帮扶内容，强化新一轮驻村选派工作队管理，严格考勤和考绩制度，做好驻村帮扶工作人员的监督考核等工作，要求各驻村工作队要严格落实“四个不摘”要求，完善落实防止返贫动态监测和帮扶机制、巩固提升“两不愁三保障”成果，确保驻村帮扶措施落地、任务落实。

　　三、存在的困难、问题和建议

　　新一轮的驻村工作队中，少数驻村干部的工作停留在纸面、浮于表面，对新形势下的驻村工作要求和业务工作，还存在思想认识有偏差的现象。个别驻村干部对巩固拓展脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴工作的政策还不能熟悉掌握，对如何做好现形势下的驻村帮扶工作缺乏深层次的思考和规划。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我们将高度重视驻村工作队管理工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措、作为培养锻炼干部的有效载体，力戒形式主义、官僚主义，切实加强组织领导，推动落地见效。

　　（一）进一步压实主体责任。加强驻村工作队跟踪服务管理、教育培训和业务指导，激发驻村工作队员扎根基层的工作热情，进一步提高驻村工作队员的思想认识，压实工作责任。结合县级层面各类督导督查，听取驻村工作汇报，了解履职情况，对日常监督检查中发现的驻村帮扶问题，督促派出单位抓好整改；对工作不胜任不尽职的选派干部，进行召回和问责。

　　（二）进一步强化保障支持。加大支持开展驻村帮扶工作力度，落实组织关爱措施，力所能及帮助解决驻村工作队遇到的实际困难，切实消除后顾之忧，进一步提升驻村干部帮扶工作能力。同时，加强关心关爱，对表现优秀、实绩突出的，用好用足激励措施，在评先评优、提拔使用、晋升职级、定向遴选、及时奖励、评聘职称等方面优先考虑，树立重实干重实绩的鲜明导向，注重宣传表扬先进典型，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

　　（三）进一步加强考核激励。严格实行“双考核”“双问责”制度，将驻村干部年度考核结果等同于派出单位的`年度考核等次，纳入派出单位领导班子年度考核内容。对驻村帮扶问题整改不到位、造成严重后果的，既追究选派干部责任，也追究派出单位及相关领导责任。

单位帮扶工作总结

　　自去年11月入驻xx县老砦乡许楼村帮扶以来，我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的“七项任务”，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作，取得了一定的成效，也收获了一些体会。

　　一、摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提

　　没有调查就没有发言权。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦。通过调研，我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了档案资料。由于对村里的情况明、底子清，我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心中有数了。驻村后，我们既在村党支部配合下开展工作，又根据工作组的职责独立实施自己的规划，工作组和村“两委”配合的非常默契。

　　二、关注民生，服务群众，是做好驻村工作的基础

　　遵守纪律，专心驻点，是做好驻村工作的关键，蹲不住就不能及时了解老百姓的心声，不能有针对性的开展工作。一年来，我们全体队员坚持出勤，从未因个人问题请假，每天坚持记录工作日志，至今已经写了满满三大本。由于驻地离乡镇太远，村内又没有固定的蔬菜销售地点，买菜非常不方便。在工作之余，我们还利用业余时间，翻整荒废土地，开辟了半亩菜园，一方面可以解决自己的吃菜问题，另一方面可以将收获的蔬菜及时送到村里的五保户和困难户家中，解决他们雨天雪天的`吃菜难题。在各项工作开展的时候，我们全体队员都不怕苦、不怕累，树立了帮扶队员良好的形象。

　　三、加强沟通，赢得支持，是做好驻村工作的保证

　　驻村帮扶工作政治性强、责任大、任务重，没有领导的支持、关心是无法开展工作的。我们驻村后，局党组从政治上、思想上、工作上、生活上给予关心和支持，局党组8名成员全部到村看望指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为工作组创造必要的工作条件。今年端午节期间，局主要领导深入许楼村蹲点调研，四天吃住在农户，并分别召开了村两委成员、党员、村民代表、“三支一扶”大学生及乡教育、卫生部门负责人座谈会，认真了解社情民意，倾听群众心声，并撰写了专题调研报告。县工作团多次召开队长、组长会和现场观摩会，对帮扶工作进展情况进行调度总结，交流经验，查找不足，研究落实下步各项帮扶工作任务。这使我们全体队员进一步提高了思想认识，拓宽了工作思路，学习了兄弟单位的好做法好经验，提高了帮扶工作的紧迫感和压力感，督促我们群策群力，保质保量地完成各项帮扶任务。

单位帮扶工作总结

　　黔南州聚焦三都、罗甸2个国家乡村振兴重点帮扶县和长顺、贵定、平塘、独山、荔波5个省级乡村振兴重点帮扶县，按照“守底线、抓发展、促振兴”的要求，编制印发了《黔南州深入推进乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，明确“四项举措”抓好实施，确保乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴不断取得新进展新成效。

　　明确目标任务。过渡期内，重点帮扶县脱贫攻坚成果高质量巩固拓展、脱贫成效更可持续，脱贫人口人均年收入达到全省脱贫县平均水平；所有行政村基本公共服务水平达到全省脱贫县平均水平，区域性发展短板全面补齐；巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村产业、农村人居环境整治、乡风文明建设、乡村治理等“五大行动”取得明显成效。

　　明确重点工作。按照“巩固成果、补齐短板、促进振兴”的要求，提出了“三大硬仗”、14项重点任务。巩固拓展脱贫攻坚成果硬仗方面，围绕强化防止返贫动态监测和帮扶工作，巩固拓展“3+1”保障、兜底保障、易地扶贫搬迁三大成果，达到持续促进脱贫人口增收的最终目标，明确了5项重点任务，推动各项帮扶政策措施落细落实。补齐区域性发展短板硬仗方面，围绕补齐公共服务、基础设施和自我发展能力三类短板，明确了3项重点任务，推动乡村振兴重点帮扶县补齐发展短板、增强发展能力。有效衔接乡村振兴硬仗方面，扎实推进乡村产业、农村人居环境整治、乡风文明建设、乡村治理、特色田园示范点建设、东西部区域协作6项工作落地见效，推动乡村全面振兴。

　　明确政策举措。从财政、金融、土地、人才、产业发展、就业帮扶、基础设施建设、公共服务等方面集中支持。一是加大资金和金融保险支持。持续保持中央和省级衔接资金、东西部协作资源、各类小额信贷资金向乡村振兴重点帮扶县倾斜。支持保险机构开展优势特色农产品保险、防止返贫保险等，发挥保险的风险保障作用。二是加大人才支持。加大人才引进支持力度，增设职位（岗位），放宽招录条件。鼓励和引导农业技术人员、教师、医生等人才向基层流动，推动各类人才助力乡村振兴重点帮扶县发展。三是加大用地支持。落实国家城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省调剂政策。指导县级和乡镇国土空间总体规划编制，分类有序推进“多规合一”实用性村庄规划编制。四是加大帮扶力度。利用好中央定点帮扶政策，实施“万企兴万村”行动，鼓励、引导各类社会力量参与乡村振兴，形成全社会广泛支持乡村振兴的良好氛围。

　　明确工作保障。一是强化组织领导。坚持州、县、乡抓落实的工作机制，州各有关单位细化支持政策，加强督促指导，重点帮扶县党委政府进一步完善工作机制，研究谋划、部署安排好各年度目标任务，镇、村抓好工作落实，全力推进各项工作任务落地见效。二是强化统筹调度。州级统筹整合各方资源，集中支持乡村振兴重点帮扶县发展，对各项政策落实情况定期进行监测评估。三是强化督导考核。州级定期或不定期组织对重点帮扶县开展联合督导，确保乡村振兴重点帮扶县各项工作高质量推进。