岗位职责:
1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;
2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;
3、员工入职的`培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;
4、劳动合同的签订以及社保的办理
5、企业劳动年审的办理;
6、员工考勤管理和纪律监察,处理职员奖惩事宜;
7、总经理临时交待的其它工作
岗位要求:
1、男女不限,三年以上工作经验,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、擅长招聘和员工关系者优先,有金融行业工作背景者优先,
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉劳动法。
4、有驾照,且实际驾龄一年以上者优先。
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