学习问责条例心得体会范文

来源：意榕旅游网

　　政治局6月28日召开会议，审议通过《中国党问责条例》。主持会议。《问责条例》的通过代表了党“从严治党”的决心，是党对严肃党风党纪的进一步提升，是党为广大干部划定的一道政治红线。

　　从去年印发的《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》到今年通过的《中国党问责条例》，从对要求进行自我行为规范和对违纪行为划定界限到今年释放出的强烈的“失责必问，问责必严”信号都表明着党对于当前广大在生活中、工作上的高标准严要求，随着《问责条例》在政治局会议上的通过，接下来各级党组织必将组织对《问责条例》进行学习理解贯彻，在实施《问责条例》过程中，各级党组织应当做到“问”更应做到 “责”。

　　《问责条例》落点在“问”。要在“问”字上，做到能问、勤问、敢问。完善监督制度，以制度为基准保障广大干部问的权利和义务。在责任问题上要充分发挥制度作用，对领导干部要能问工作问题、勤问经济问题、敢问敏感问题，要鼓励干部直面询问、善于接受询问。将“问”在干部的生活工作中作为常态化机制。

　　《问责条例》重点在“责”。“问”能保证对问题进行深入的了解，但只问不责在实施过程中会导致《问责条例》缺乏足够约束力，较难形成有效的约束制度同时在对广大干部中间也难以形成心理威慑。因此，《问责条例》要“问”更要“责”。要完善已有的问责制度，量化问责标准，保证问责有章可循，有例可依;要加强问责延续性，对已达处理期的同志要加强考核管理，保证达到条例入心，不再触犯的效果。

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