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关于人事专员岗位职责

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  1. 负责公司定向岗位、中高端岗位的需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;

  2. 根据岗位特性,形成相对应的招聘方案,并组织落实;

  3. 负责招聘工作的统计与分析,针对招聘过程的问题进行流程优化;

  4. 负责制定行业人才地图,收集行业发展信息,为公司发展提供决策依据。

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